MOGU LI PRIJATELJI I RODBINA BITI POSLOVNI PARTNERI?

 

Jeste li čuli za pojam “topla lista“? Suprotno od toga je “hladna lista”.

Ali idemo prvo vidjeti što znači “topla lista”!

 

Ovo je tekst u prvom dijelu nabijen potisnutom ljutnjom iz razloga što se radi o početku nečega što nikada nismo radili, a možda i nije u skladu s našom dušom, ili zamisli kako bi najbolje prihodovali koristeći svoje talente.

 

Ovdje se radi o klasičnoj školi mrežnog marketinga. Sada svi više volimo marketing privlačenja i tipkanje preko poruka, da smo što manje u kontaktu s potencijalnim kupcem ili suradnikom. Međutim, uvijek se vraćamo klasici jer bez izravnog kontakta i zanimanja za drugu stranu, nikad nećemo ništa prodati, ni proizvod, a kamoli poslovnu priliku.

 

Pridružili ste se kao neovisni partner u marketingu, to jest, proširujući bazu kupaca, ali i mogućih suradnika, zarađujete i napredujete na ljestvici postotka provizije. Kao početnik, trebate uložiti izvjesno vrijeme da pohvatate konce i da razumijete osnovne pojmove.

 

Ono na čemu se temelji naš  zadatak jeste pronalaziti sami kupce, a možemo slobodno reći „svoje“ kupce. Na osnovi njihove kupovine, dobivamo proviziju i cilj nam je motivirati naše kupce da i dalje kupuju proizvode. Netko od tih kupaca mogao bi izraziti želju da se i on pridruži kao partner, jer zadovoljan je proizvodima, želi to i drugima preporučiti i smatra da nema ništa loše u tome da stekne i on neki prihod. Na nama je da tim kupcima pomognemo da se osamostale, počnu zarađivati, a mi ćemo dobiti i novčanu nagradu od tvrtke jer smo drugome pomogli da zarađuje. Svi zajedno pojačavamo promet proizvoda i nagrađeni smo prema unaprijed određenom planu raspodjele prihoda. To je sva mudrost ove koncepcije.

 

Privlačenje i pronalaženje kupaca (eng. prospecting), glavni je naš posao, a upravo nam je ovaj dio najteži. Mentor će vam reći da sastavite listu poznanika. Pitat će vas koliko imata kontakata u mobilnom telefonu. A vi njemu odgovarate: – Ne poznajem nikoga tko bi se ovim bavio!

 

Drugim riječima, mrsko vam je nazvati prijatelje i ponuditi proizvod, a naročito poslovnu mogućnost. Kako da se predstavljate kao neki poslovni čovjek, a jedva spajate kraj s krajem, pa se sada odjednom pojavite pred prijateljima i govorite o izvanrednoj prilici.

 

Ali poslušat ćete svoga mentora jer smatrate da on više zna, što i jeste činjenica. Otvarate telefonski imenik na svome mobitelu i listate. Prelazite od jednog imena do drugoga i sve vas nešto steže u trbuhu. Ne osjećate se dobro. Tim više što mentor kaže da sami ne prosuđujete tko je za ovaj posao, a tko ne, već redom vadite imena i prezimena na list papira. Prihvaćate se zadatka pisanja, jer vaši prijatelji i rodbina još ne znaju da njihova imena slažete u neki “projekt”, još uvijek je to tajna o kojoj ne treba nitko znati osim vašeg mentora.

 

Ali potom dolazi onaj najteži trenutak. PRVI TELEFONSKI POZIV. Sami ga srećom ne odrađujete, ali ne osjećate se ništa bolje ni nakon odobrenja da mentor učini to umjesto vas. Vrpoljite se i preznojavate dok on utipkava broj. Mentoru doduše morate malo opisati osobu koju ste odabrali zajedno nazvati kako bi on u prvim rečenicama dao nekakav kompliment i pobudio zanimanje za “nešto što se preko telefona ne može objasniti”. (U novije vrijeme, predstavljanje poslovne prilike radi se preko unaprijed snimljenog videa, što je svima ubrzalo i unaprijedilo poslovanje, tim više što mnoge kompanije ulože vlastita sredstva i trud za profesionalni video materijal kojega će koristiti partneri distributeri.)

 

Ishod telefonskog poziva može biti ovakav: vaš je prijatelj ljubazan prema mentoru, njemu nepoznatoj osobi, ali poslije brunda i komentira s drugim prijateljima ili sa svojim bračnim partnerom ili s kolegom na poslu – koji vas je vrag spopao.

 

Ishod može biti i ovakav: vaš prijatelj, zato što vas voli, pristaje doći u određeno vrijeme na dogovoreno mjesto za upoznavanje s “nečim što se preko telefona ne može objasniti”. Vi ste zajedno sa svojim mentorom na tom sastanku i ne smijete ništa govoriti dok mentor govori umjesto vas. Morate šutjeti poput ribe – a inače ste razgovorljivi poput žene pričalice – ali sada neobično šutite.

 

Prijatelj vam u povjerenju poslije govori da se ne ljutite na njega, ali da ne bi znao ovo raditi i da njemu zarada treba odmah, a ne za nekih pet godina. Ili da se nikad ne bi želio baviti prodajom jer to je najgori posao na svijetu. On voli biti kod svoga gazde, njemu odraditi i donijeti kući plaću. Na sastanku se nije htio izjasniti kako vas ne bi doveo u nezgodnu situaciju. OK, idete dalje!

 

Odaberete sljedećeg poznanika, prijatelja ili rođaka. Ishod može biti ovakav: – Dobro, učlanit ću se jer mi je stalo da uspiješ i želim ti pomoći.

 

Ako imate ovakvog prijatelja – čuvajte ga!, ali znajte da idete u rizik da ga kroz poslovnu priliku izgubite ukoliko ga vi ili mentor počnete stezati i mučiti. Ovo se događa u slučaju kada grčevito želite zaraditi novac, ili nelojalna grupa u strukturi iznad vas, i ne razvijate se kroz struku kako treba, pa mijenjate svoj dosadašnji mirni karakter u nešto manje mirno, ali svakako u nešto vama novo i neprirodno. Ne ponašate se prema svome prijatelju kao do sada jer u njemu vidite samo izvor zarade; to dolazi nehotice. 

 

Poznanik, prijatelj ili rođak se učlani, pokušavate zajedno nešto naučiti, treba odvojiti vrijeme i uvečer poslušati webinar, obavezno otići na seminar, a vaš novi član nikako da uzme telefon u ruke ili sastavi prvo: svoju viziju i ciljeve (često misli što se tu ima sastavljati, pa svi želimo novac što prije!), a potom slijedi onaj teži dio posla: ispis telefonskih brojeva na papir, kao da je to velika mudrost. Može se dogoditi da ste i njegove prijatelje već vi stavili na svoju listu i sada on nema koga zvati.

 

Vrijeme ide, vi se ne duplicirate, niti vaš rođak, novaca ni od kuda, još se traži da nešto uplaćujete ukoliko ste zašli u takvu ekipu, ili naprosto dolazi vrijeme da kupite proizvod. Osjećate krivnju jer ste rođaka uvalili u to. Ne razumijete kako se ulaganje može vratiti ili razumijete, ali vam je predugo čekati tri godine da vam se vrati novac kroz proizvode kompanije koji vam zapravo i ne trebaju, odnosno drugim riječima mogli ste i do sada bez njih.

 

I SVAKI PUT KADA TREBATE POZVATI PRIJATELJA, KOLEGU ILI ROĐAKA ili osobu čiji ste broj iskamčili na jedvite jade od svojih prijatelja – imate onaj odvratan osjećaj u ustima i želucu i ljuti ste jer ste ovaj posao zamišljali drugačije, onako kako su ga reklamirali: rad od kuće, sve iz fotelje, dolari frcaju iz kompjutera ili rastu na nekoj čudnoj biljci, duplikacija ide i ne možete je zaustaviti, vaših 5000 suradnika već je tu a radite samo s prvih pet odnosno ne trebate ništa raditi jer prihod ide sam od sebe (znajte, ovako reklamiraju amateri i rade štetu ovom izuzetno moćnom i humanom poslovnom modelu).

 

Pa što je naći tih prvih pet suradnika, mislili ste, bitno je da ih ne morate tražiti stotinu. Ali nikako da dođete do tog prvoga pa se pitate nije li sve to laž ili vi naprosto niste materijal za to. Pa još kada pročitate da u ovom poslu na svijetu od ukupno 7 milijardi ljudi uspije svega 5% (pri tome zaboravljaju reći da je tako u svim poslovnim modelima). I pitate se kako da uđete sa svojom listom poznanika u tih 5%. Razmišljate o odustajanju, pa dovraga i taj ulog koji ste dali, nije vrijedno gnjavaže.

 

A što je najgore, netko je rekao da se kroz ove poslovne prilike testiraju prava prijateljstva. Možete jednostavno uprskati svoja iskrena prijateljstva jer smatrate da vaš prijatelj koji je rekao NE, više ne može biti vaš iskreni prijatelj. Shvatite – NISU SVI LJUDI ZA VAS (niti vi za njih) i ne očekujte od svih da će se oduševiti kao što ste se vi oduševili.

 

Ako ste se našli u ovoj situaciji – niste jedini. Ova je situacija rezultat neispravnoga pristupa i nema šanse da na ovaj način uspijete. Znajte da nije potrebno gnjaviti svoje prijatelje, rodbinu, kolege i poznanike, već je poanta da preko njih dođete do ljudi koje oni poznaju.

 

Da se razumijemo, nekome će “topla lista“ odmah funkcionirati. Funkcionira uspješnim ljudima koji imaju nos gdje se može zaraditi novac, to su i dokazali, pa će se i njegovi najbliži prijatelji odazvati uopće ne pitajući o čemu se radi. Postoji vjerojatnost da vi do takvog čovjeka niste ni mogli doći jer se krećete u nekom drugom svijetu, ali moguće da vam je dodijeljen kao mentor. Obično održava grupne edukacije i predavanja. Budite sretni što ste u njegovoj grupi.

 

Postoji tehnika kako se radi s “toplom listom”, navest ćemo model koji funkcionira i kojega preporučuju uspješni poduzetnici. Usredotočit ćemo se na strategiju traženja suradnika jer na taj način primjenjujemo moćan prirodan zakon – Zakon umnožavanja, ili tzv. zakon poluge. Bogati ljudi to primjenjuju i zato su se obogatili jer nisu radili sve sami. Prosječni ljudi vole raditi sve sami, izbjegavaju timski rad, zato malo i zarađuju, a troše mnogo vremena i energije.

 

1. korak: Lista poznanika

Stavite sve ljude kojih se možete sjetiti bez obzira na dob, spol, obrazovanje itd. na listu. To ne znači da su oni već sada sigurni suradnici ili kupci. Oni su kontakti koji će vam pomoći da proširite poznanstva s drugim ljudima.

 

2. korak: Razdvajanje

Razmotrite listu i razmislite koga bi ovi ljudi mogli poznavati, gdje se kreću, jesu li članovi nekih udruženja, klubova, koliko su bliski sa svojim kolegama s posla.

 

3. korak: Proširivanje liste

Odabiremo ljude s kojima želimo ostvariti daljnji kontakt. Nikome još ne nudimo poslovnu priliku. U ovoj fazi kroz kontakt stječemo nova poznanstva nevezano za posao. Nikada zaboraviti razmijeniti kontakt podatke (telefon, e-mail).

 

4. korak: Mreža s namjerom

Učlanite se u klubove i udruženja gdje ima mnogo ljudi. To mogu biti i virtualne skupine. Budite iskreni prema njima, jer ako oni primijete da ste se učlanili u klub kako biste ih ‘vrbovali’ za sebe, izgubit ćete ugled. Doista se zanimajte za aktivnosti dotičnoga kluba, neka to bude klub u kojemu i vi ostvarujete neke svoje interese (hobi, planinarenje, foto-klub, ples, škola govorništva itd.).

 

5. korak: Kategorizacija liste

Vaša lista kontakata je sada dovoljno velika (pa makar imate samo 50 kontakata) i možete je kategorizirati. Napravite zasebne liste i na svaku listu stavit ćete kandidate ovisno o njihovim karakteristikama.

 

1 – “Vruća lista” – bliski prijatelji, rodbina

2 – Produktivni kandidati – aktivni ljudi koji se trude ostvariti pomak u svome životu

3 – Kandidati za direktan pristup – iz komunikacije saznali ste da traže neki način zarade

4 – Kandidati za indirektan pristup – njima se pristupa drugačije, zanimamo se za njihov život, za zdravlje, za obitelj (neka to bude iskreno) i moguće da ćemo u ovoj fazi ponuditi im da riješe neki svoj zdravstveni problem kroz proizvod naše kompanije koji i mi koristimo.

 

VAŽNO: Uz svako ime kandidata nacrtajte ‘smješka’. Prioritet vaše pažnje prvo će biti ljudi koji su veseli i optimistični jer upravo takve željet ćete u svome timu. Ovi drugi možda će ‘poslužiti’ da vam daju kontakte nekih drugih ljudi od kojih nadamo se nisu svi tako namrgođeni.

 

Postoje psihološke tehnike koje utječu na ljude da se otvore prema nama. Ljudi vole iskrenost i priče iz života. I ne hvalite kompaniju u nebesa! Budite prirodni, iskreno se zanimajte za ljude. Mnogo ih slušajte, što manje namećite svoju priču, osim u onom dijelu kako ste prevladali svoj problem.

 

MOŽE LI SE “TOPLA LISTA” REALIZIRATI SAMA OD SEBE?

 

Ovo je san svakoga od nas, tj. da dođemo u fazu da nam se drugi javljaju i interesiraju za poslovnu suradnju. I ne samo naši poznanici.

 

“Topla lista” realizirat će se sama od sebe tek onda kada ostvarite svoj prvi uspjeh i odlučite iz zarade kupiti novi auto, a potom završiti gradnju obiteljske kuće ili jednostavno kupiti stan, pa da je i jednosobni. “Topla lista” – prijatelji, poznanici, kolege i rođaci – upitat će vas bi li i oni mogli uspjeti u tome i biste li im pokazali kako se to radi.

 

Prvu fazu vašega uspjeha, a to je količina znanja, razvoj osobnosti, razvoj poduzetničkog duha, “topla lista” uglavnom će uzeti zdravo za gotovo i još vam neće vjerovati da imate koristi od svog rada. Ljudi primjećuju samo novi automobil, drugačiji stil života i ne zamaraju se vašom izgradnjom samopouzdanja niti zamjećuju da ste mirnija i staloženija osoba koja govori ljepše i na pametniji način. Promjenu na sebi zapazit ćete vi ili najbliži članovi obitelji koji vam daju podršku.

 

MOŽE LI “TOPLA LISTA” ODMAH POSLUŽITI NA POČETKU KARIJERE DOK JOŠ NISMO SVLADALI TEHNIKE?

 

MOŽE, i to u sljedećim situacijama:

 

1 – Uvježbavate osnovnu prezentaciju (ili koristite video, pa čak ga zajedno pogledati ako ste u izravnom razgovoru) kako se zarađuje u poslovnoj prilici. Osim što vas mentor treba poslušati, zamolite i članove svoje obitelji ili najboljeg prijatelja da saslušaju prezentaciju (pogledaju video) i da postave svakojaka pitanja kakva god im padnu na pamet kako biste se uvježbali odgovarati na njih, jer moguće da će neka od njih postaviti i vaš budući klijent.

 

2 – Svoju obitelj zamolite da vam pomognu na način da budu korisnici proizvoda ili usluge, ovisno što je predmet poslovanja kompanije. Bilo da se učlane i budu povlašteni kupci ili da vam pomognu bez učlanjenja u financiranju obaveznog mjesečnog ili godišnjeg paketa (onaj minimum kojega svi distributeri održavaju kao dokaz da i oni koriste proizvode koje promoviraju). Postoje i poslovni sustavi (loyalty udruženja) osmišljeni da zarađujete kroz potrošnju onoga što ionako svaki dan morate kupiti – pa ćete u tom slučaju lakše prebroditi početno razdoblje i lakše ćete animirati svoju obitelj da vas podrži u planiranju i organiziranju svakodnevne potrošnje. Kada članovi obitelji i prijatelji kupuju, time pridonose većem protoku novca, jer svaka kompanija mora imati promet roba ili usluga. A ujedno vam obitelj daje moralnu podršku, što je iznimno važno na početku.

 

3 – Moguće da će netko iz vaše obitelji imati poznanike ili kolege s posla koji traže dodatnu zaradu, a vi ih ne poznajete. Važno je da ste tim osobama vi nepoznanica, ne znaju vas od prije, tj. ne znaju da ste cijeli život živjeli na minus. I sami ćete primijetiti da više samopouzdanja imate s nepoznatim osobama, a time i veće izglede za uspjeh.

 

Kako ponuditi proizvod prijateljima a da to ne shvate kao prodaju?

 

Prijateljima nikada ne treba nuditi poslovnu priliku dok još kod njih niste pobudili zanimanje. Mislit će da želite zaraditi na njima. Ali oni mogu biti korisnici proizvoda. To se radi na sljedeći način:

 

Nikada nemojte posebno dogovarati sastanak s ciljem da prijatelju ponudite proizvod. O temi proizvoda koji vam je pomogao da riješite, primjerice, neke zdravstvene probleme, razgovarat ćete onako usput u uobičajenom druženju. Prijatelj će se najvjerojatnije zainteresirati, ili ako nemate iste probleme i kada se prijatelj počne žaliti na neki svoj problem, recite: – Čuo sam za jedan preparat, moguće da ti može pomoći, u svakom slučaju neće štetiti; troši ga jedan moj prijatelj koji ima isti problem kao ti (ili ja sam ga počeo trošiti preventivno i vidim da stvar funkcionira).

 

Prijatelj će pitati koji je to proizvod, a vi ćete ga imati u torbi: pazite! – to je vaš proizvod koji trošite, načet, ne uredno zapakiran kao da čeka kupca. Dajte prijatelju taj ostatak u kutiji, ili par komada – za probu.

 

Ako nemate proizvod uz sebe, dogovorite da ćete na idućem druženju donijeti proizvod. Pazite! na sljedećem druženju ni u kojem slučaju nemojte donijeti više vrsta proizvoda koje kompanija ima jer to je već prodaja, a prijatelji ne vole da im prodajete.

Naravno da jedva čekate što će prijatelj reći kada odnese proizvod sa sobom. Nećete ga odmah idući dan pitati je li probao proizvod. Dat ćete mu vremena. Ako vam se ne javi za desetak dana, ili ga u međuvremenu sretnete, možete ga usput priupitati je li probao proizvod. Ako kaže da nije, nemojte navaljivati, pustite tu temu. Ponovno upitajte nakon desetak dana, pa iako je probao ili nije, možete reći: – Ako ti odgovara, naručujem sebi pa ako hoćeš mogu naručiti i za tebe. Time ćete potaknuti prijatelja da se sjeti proizvoda koji ste mu dali.

 

Ako je prijatelj probao proizvod, mogu biti dvije situacije:

 

1. prijatelj nije zainteresiran jer mu se proizvod ili ne sviđa ili nema novaca ili traži neku drugu opciju;

2. prijatelj želi da i za njega naručite.

U prvom slučaju: ne nastavljajte s temom proizvoda i ne uvjeravajte prijatelja da je vaša opcija najbolja. Potaknite ga neka provjeri i kod druge kompanije jer ste čuli da proizvod i od te druge kompanije nije loš. Prijatelju će to biti neočekivano da ne forsirate svoj proizvod pa će onda reći da neće dalje ni provjeravati, da vam vjeruje, a i nema vremena tamo hodati. Uzet će vaš proizvod. Ili će prijatelj s vremenom primijetiti da proizvod vama dobro čini i moguće da će se ponovo zainteresirati.

 

U drugom slučaju: recite prijatelju da mu je bolja opcija da se učlani kao kupac jer onda ne mora ovisiti o vama i može si naručivati kada mu odgovara, naučit ćete ga kako se preko interneta naručuje, jednostavno je, a uz to proizvod će također dobiti po povoljnijoj cijeni, i ne mora nikome ništa prodavati.

 

Pazite! nikada ne ponudite prijatelju i poslovnu priliku. Moguće da će on to sâm zamijetiti na web portalu da je moguće.

 

Kada prijatelji i poznanici vide da zarađujete, i oni će se zainteresirati kako zaraditi, naročito ako su već učlanjeni i koriste proizvod koji im rješava neke probleme. Na taj način dobivate aktivne članove, a svoje prijateljstvo obogaćujete novom temom o kojoj ćete razgovarati. Ovo je način kako kroz proizvod može funkcionirati “topla lista” na početku karijere.

 

Od “tople liste” možemo tražiti preporuke!

 

Kao što smo rekli, prijateljima, rodbini i poznanicima ne nudimo odmah poslovnu priliku a da ih nismo ‘pripremili’ na to. Ali možemo postupiti na ovaj način kako bi povećali broj kontakata na našoj listi kontakata:

 

– Znam da te ne zanima način zarade na ovaj način i nemaš vremena, ali znaš li nekoga tko je pametan, vrijedan i želi zaraditi novac?

 

Na taj način prijatelja ćete malo lecnuti jer on sebe smatra pametnim, vrijednim i svakako i on želi više novaca, a niste mu ponudili suradnju. Ili će biti opušteniji da razgovara s vama o poslovnom modelu jer zna da ne ciljate na njega niti očekujete da on dokazuje svoje prijateljstvo kroz ovaj način.

 

Mogu se dogoditi sljedeće situacije:

 

1 – Prijatelj će reći da će razmisliti koga bi vam mogao preporučiti – ako vam ne preporuči nikoga nakon jednog podsjećanja, nemojte ga forsirati. Njemu je jednostavno neugodno reći otvoreno da vam ne može dati kontakte jer i njemu je neugodno ljudima nametati nekakve obaveze, pozive na prezentaciju i slično;

 

2 – Prijatelj će vam odmah dati par kontakata i neće se zamarati ishodom;

 

3 – Prijatelj će upitati zašto se ne bi on učlanio pa neka to budu njegovi članovi. Na ovaj način postoji izuzetak kada “topla lista” može funkcionirati na početku vaše karijere. Ali ni to ne znači uspjeh. Moguće da će prijatelj brzo odustati, a njegovi članovi nisu vaši “direktni” članovi i ne donose vam fiksne karijerne bodove kao što bi donosili vašem prijatelju. Procijenite situaciju s obzirom da dobro poznajete svoga prijatelja i njegove sposobnosti i nemojte ga pod svaku cijenu uključivati u svoj poslovni tim!

 

Postavlja se etičko pitanje trebate li prijatelja nagraditi kada vam da preporuke? Ako ste jako bliski s prijateljem – nemojte mu nuditi nagradu jer on kao pravi prijatelj želi nešto učiniti za vas i novčana nagrada može ga uvrijediti. Prijatelju ćete se odužiti na drugi način kao što ste to inače radili prije ove teme. Ako se radi o poznaniku s kojim niste posebno bliski – ponudite mu da ćete mu dati neki postotak od provizije koju ćete ostvariti njegovom preporukom, ili mu poklonite proizvod.

 

Treba li prijatelje moliti da vam se priključe? Ni u kojem slučaju jer time ne dobivate ništa, osim jednog ili dva nemotivirana člana u poslovnom timu koji mogu čak i smetati. Shvatite! Vi prijateljima želite pomoći da zarade i oni bi vama trebali biti zahvalni jer im želite dati najbolje od sebe: svoje vrijeme, znanje i podršku da postanu uspješni uz želju da ih više ne gledate u neimaštini i beznađu.

 

ŠTO JE “HLADNA LISTA”?

 

Kako ostvariti kontakt s nepoznatim ljudima? Ako smo manje komunikativni jer smo cijeli život bili užurbani i nismo imali vremena za ljude i prijateljstva – teže ćemo sebe natjerati otvoriti se za druge. Ali to se postiže vremenom i vježbom, naročito kada vidite da donosi dobre rezultate, ili novčane ili u vašem razvoju svladavanja novih vještina kao što su: govorništvo, komunikacija, osobni razvoj, poznavanje psihologije itd. Komunikacija u izravnom kontaktu moguća je u svakoj prilici i na svakom mjestu, i sama vještina komunikacije zasebna je i široka tema. U knjižnici ima mnogo literature na tu temu – pa krenite u svoju daljnju izobrazbu! Čitanje takvih knjiga ne košta ništa osim godišnje članarine.

 

Ono na što se trebate pripremiti da biste razmišljali i radili globalno, a time i više zaradili – jer mrežni marketing je globalno poslovanje – jeste sljedeće:

 

1 – Pripremite se na edukaciju i troškove edukacije vezano za internet tehnologije koje omogućuju da se povežete s mnogo većim brojem ljudi nego što to uopće možete zamisliti. Uračunajte i troškove softvera koji su vam potrebni za virtualni svijet. Ali znajte da internet neće sam od sebe sve riješiti. Na vama ostaje ‘teret’ izravne komunikacije s klijentom koji vam se javio preko interneta. (Makar danas od kompanija možete dobiti svoj web shop preko kojega zarađujete a da kupac nikoga ne treba kontaktirati, pa ni vas. Tehnologija je toliko razvijena, da će algoritmi koji su kreirani u programskom kodu, automatski povezati vaše knjigovodstvo s rezultatom prodaje.)

 

2 – Usavršite znanje engleskog jezika – počnite učiti već danas.

 

***

Nadam se da vam je ovaj tekst pomogao. Pošaljite mi povratnu informaciju kako bi mi ista bila poticaj za daljnji rad. Posjetite me na društvenim mrežama, javite mi se, pitajte, a ja ću se potruditi pribaviti vam informacije. Imat ćete pristup privatnoj Facebook grupi gdje možete pristupiti edukaciji, uz minimalne troškove.