10 ZAVJETA

KAKO NAŠA UMNA I TJELESNA STRUKTURA MOŽE RADITI ZA NAS

Kada vidimo da netko ne može biti besposlen, a mi jedva čekamo da što prije završimo neki posao i sjednemo, onda kažemo za te ljude da imaju poremećaj s nekom žlijezdom, da je to bolest. Nisu li nam na poslu zamorni oni kolege koji stalno nešto rade i komešaju, ili oni naši nadređeni koji stalno nešto smišljaju i ne podnose „prazan hod“? – Ako nemaš što drugo raditi, ravnaj čavle! – govorio je moj otac prvo mojoj majci, a potom i nama djeci. A brat i ja stalno smo htjeli nešto snatriti, smišljati i dokučivati tajne života bez tih profanih pokreta i besmislenog posla. A tako i naša majka.

Znala sam čovjeka koji nije znao otvoriti bocu piva a da se ne poreže. Znam čovjeka čija je građa ruku i šaka takva da može precizno popravljati i najsitnije dijelove nečega, a s tom istom šakom podići velik teret i riješiti svaki „fizički problem“. Čudim se ženama da su tako snažne i mogu raditi po cijeli dan, a ja najbolje funkcioniram iz fotelje ili za računalom. Moja nježna građa morala je izdržati daktilografski posao na teškim mašinama davnih 70-tih, roditi četvoro djece, ali sve to nekako uz cmizdrenje. Ali ima žena koje su rekle „svaka mi čast“, one to ne bi mogle, i sve to proživjeti što sam ja proživjela. O čemu zapravo ovisi snaga svakoga čovjeka i je li muskulatura toliko bitna u uspješnosti onoga što radimo?

Razlika između uspješnih i onih koji su manje uspješni (ili izdržljivi) jeste u njihovoj srčanosti. Uspješan čovjek očekuje i dočekuje novi dan sa zanosom, a ne sa strahom, brigom i tjeskobom. Ovo potonje oduzima snagu i zato su neki ljudi kilavi, a za neke se čudimo iz kojega izvora crpe svu tu energiju.

U nastavku ću navesti nekoliko tajni (zavjeta) iz knjige „Najveći trgovac na svijetu“ Oga Mandina, malo preoblikovano za potrebe bloga.  Read More

Savjeti za uspješnu komunikaciju

PREMDA ŠUTIMO ŠALJEMO PORUKU OKOLINI

VIDEO verzija

Počnimo od zaključka: nema čovjeka koji ne šalje poruku u okolinu!

Izraz lica: poručujemo drugima kako se osjećamo „iznutra“

Opće držanje tijela: jesmo li zdravi, poštujemo li sebe, ako ne poštujemo sebe nećemo poštovani ni druge niti će drugi nas poštovati

Odjeća, naš miris, način rukovanja, glas, ali i okruženje gdje se krećemo i s kime se družimo – sve to šalje poruku, a da ne moramo ništa govoriti.

Govor: ako npr. osjećamo ljutnju na sebe, kroz govor ćemo izražavati ljutnju i naš sugovornik će misliti da se ljutimo na njega. (primjer kada dođemo neraspoloženi kući s posla)

Brza pomoć – smiješak: dokazano je da npr. žene koje naprave prometni prekršaj, najčešće upute smiješak policajcu i najčešće prođu bez kazne, za razliku od onih žena ili muškaraca koji su namrgođeni i ljutiti na policajca. Smiješak djeluje kao fizička privlačnost i potiče druge da nam se smiješe.

Savjeti: nikada raditi nešto što može naštetiti drugima, nikada raditi sa skrivenim naročito lošim namjerama, dati uvijek više i bolje od sebe.

Uvijek priznati ono što ne znamo, ali naznačiti da ćemo se potruditi naći više informacija o tome – pogotovo ako želimo pomoći nekome.

Uvijek ispuniti obećanje.

Ispričati se za neki propust, ali tu paziti da ne zauzmemo stav da se ispričavamo drugima zato što postojimo.  Read More

NEMA TKO

 

ŠTO ZNAČI BITI POUZDAN NA POSLU

Nadrljaju oni koji su uvijek pouzdani radnici. Uvijek su tu. Ovo je klasičan i čest slučaj. Ne mogu prežaliti što sam svoju bolesnu djecu ostavljala na čuvanje starim tetama i bakama da bih ja “bila pouzdana i dalje na poslu”. Dok su drugi bili uz svoju djecu, ja nisam. Nikada to ne mogu ispraviti. Jest da su teška vremena vezano za posao, ali ipak moramo imati svoj stav. Jer jednom kada odemo iz poduzeća ili u mirovinu – iznenadit ćemo se kako se šef snašao i kako firma i dalje posluje i bez nas. Ubrzo ćemo biti zaboravljeni. Imajte to na umu!

Ako većinu ovih rečenica prepoznajete kod sebe, onda ste na najboljem putu da poslije žalite:

  • Ne, ja nikad ne izostajem.
  • Ja moram biti na poslu, bez mene se ne može.
  • Posao je važniji jer kako ću inače hraniti svoju djecu.
  • Taman sam se spremio i pripremio, a dijete ima temperaturu. Zvat ću “baka servis”.
  • Ne mogu zamijeniti suprugu/supruga i ostati kod kuće, pa ja nikad ne izostajem s posla!
  • To ne može nitko napraviti umjesto mene.
  • Dok drugima delegiram, to onda mogu brže napraviti i sam.
  • Ne mogu se pouzdati u druge jer kada se vratim dočeka me kaos.
  • Sram me izostajati, mislit će da sam loš radnik.
  • Dobit ću otkaz ako odem na bolovanje.
  • Neću dobiti povišicu ako izostanem.
  • Neka drugi iskoriste svoja prava, ja ću već doći na red.
  • Ne mogu iznevjeriti šefa.
  • Nesvjesna misao: “Lakše mi je na poslu provesti dan. Moj privatni život je gnjavež.”
  • Žao mi je kolege, nalazi se u teškoj situaciji, zamijenit ću ga opet.
  • Oni imaju djecu pa moraju ići na godišnji odmor kada su praznici, moja su djeca već velika.
  • Zamrzit će me kolegica ako me mora zamijeniti.
  • Ja sam kvalitetan radnik, znam najviše i najbolje to mogu odraditi.
  • Ja sam voditelj i bez mene će poslovanje stati.

 

Categories: Posao, Psihologija Tags: Tags: , ,

JA postojim

SAMO DA JOŠ OVAJ DAN IZDRŽIM

Jeste li se ponekad upitali je li vaš ili naš život upravo baš to, ustati čim kasnije, u zadnji tren, opsovati budilicu i život patnički iako zvuk možemo namjestiti na najnježnije melodije – cvrkut ptice ili cvrčka. Pomišljate li: „Pobogu, još jedan grozan dan!“ I ne pomišljate na nekoga svoga dragoga koji možda još spava uz vas ili je ustao i čeka vas u kuhinji s kavom nego pomišljate na mrskoga šefa, zamornoga kolegu ili gužvu u prometu pri čemu ćete se gušiti i nervirati. Ili, gnjavež s djecom, njihovim cendranjem, kakanjem onda kada se već nađete na izlazu iz stana ili ste već dijete smjestili u sjedalicu na stražnjem sjedalu auta, a jedva čekate da dijete-paket isporučite tetama koje će na sebe preuzeti neminovnost vaše životne situacije jer vi morate zarađivati – takav je poredak stvari. Vi morate, vaša je dužnost funkcionirati bešumno poput stroja, sa što manje zastoja, držati tempo ukorak s vremenom, sustići sebe jer vam se čini da ste sve sporiji i zbunjeniji pred šefom i obavezama. Read More

FACEBOOK BONTON

RAZLIKUJE LI SE PONAŠANJE ONLINE U ODNOSU NA “STVARNI ŽIVOT”!?

Znamo da je Facebook kao i ostale društvene mreže, zamišljen da bi se ljudi povezivali. Vlasnici društvenih mreža također ovdje imaju korist, ali to sada nije tema bloga.

Ljudi se povezuju radi nekog interesa koji može biti raznolik: druženje i razmjena pozitivnih misli, ideja, davanje savjeta, upućivanje na korisne sadržaje, podizanje raspoloženja, besplatno komuniciranje s prijateljima i rodbinom koji se nalaze u drugim dijelovima svijeta. Ali interes može biti i poslovni. Facebook je za to odredio poslovnu stranicu. Znači, razlikujemo:

1 – osobni profil

2 – poslovnu stranicu

Read More

Nikada nemojte ovo!

 

ONO ŠTO SE NIKADA NE SMIJE RADITI NA POSLU!

Kako biste izbjegli da se udaljite ili čak posvađate s kolegom ili kolegicom na poslu s kojim ste do sada bili u dobrim odnosima i pomagali jedno drugom, evo nekoliko savjeta koje nisam izvukla iz nekih knjiga ili pisanih etičkih kodeksa nego iz vlastita iskustva.

Kao prvo: kolega/kolegica na poslu ne mora značiti prijatelja/prijateljicu.

Sada krenimo dalje sistematizirati po nekoliko točaka u čemu trebamo biti vrlo oprezni u odnosima prema onima koji su u istom ili nižem rangu na poslu u odnosu na nas.

1 – Nikada ne govorite o visini svoje plaće Read More

KAKO DO MOTIVACIJE

U LJUDSKOJ JE PRIRODI LIJENOST

Možemo li druge motivirati, a imamo problem da sebe motiviramo, bez obzira čime se bavimo? Bilo poslovno, bilo osobno, bilo obiteljski…

Naravno da ne možemo. Na svakome je od nas da krene od sebe i nema tog filma, nema te knjige, nema tog čovjeka koji će nas podići ako mi to sami ne želimo.

Većina ljudi nema ciljeve i želje. Vjerovali ili ne. Ili imaju nešto imaginarno, nešto što nije konkretno, nešto što je čak nerealno u tolikoj mjeri da doista nema šanse da bi se to ikada ostvarilo – ali snovi su besplatni pa sanjajmo ako se na taj način bolje osjećamo.

LIJENOST – KAKO JE SVLADATI? Read More

Uvježbavanje uma

POSLJEDICE UVIJEK ODRAŽAVAJU PRIRODU VAŠIH MISLI, Charles Fillmore

Misli, poput sjemenja, niču i rastu ovisno o vrsti, a misli koje njegujete u umu oblikuju vaša životna iskustva. I kao što sjeme na plodnome tlu daje zdrave plodove, vaš um može biti osvijetljen ili zatamnjen, ovisno o tipu misli koji u njega usadite. Posijete li sjeme jabuke, uz valjanu njegu dobit ćete sočne, slasne jabuke. Posijete li sjeme češljike, dobit ćete bodljikavu češljiku. Isto vrijedi i za um. Pozitivne misli mogu iznjedriti pozitivne rezultate, dok negativne misli mogu dovesti do negativnih posljedica. Razumijevanje tog uzročno-posljedičnog odnosa može vam pomoći da „mislima stvorite“ onakav život kakav priželjkujete. Read More

GDJE JE MOJ USPJEH?

NIJE ONAKO KAKO STE OČEKIVALI?

Zašto su nam troškovi veći od prihoda, a u mrežnom marketingu ili nekom drugom poslovanju koje može biti Internet prodaja, direktna prodaja i slično – već smo dvije godine!? Možda i više. Dobro je napraviti snimku svoga projekta, svoga poduzetništva ne čekajući čak dvije godine. Analiza je potrebna i na mjesečnom nivou.

Razlozi koji mogu biti uzrokom našeg razočaranja u mrežni marketing su sljedeći:

Početni startni poslovni paket

Poslovni paket kojim inicirate svoje poslovanje varira od kompanije do kompanije, ali možemo ga kategorizirati na manji, srednji, veći ili najveći (gold npr.). Ovaj najveći ne bi smio premašiti iznos od 2000 eura jer u mrežnom marketingu poenta jeste da omogući većem broju ljudi da se bavi ovom djelatnošću uz minimalna ulaganja. Snagu čine ljudi. A 2000 eura za pokretanje vlastitoga poduzetništva jest – minimalno ulaganje. Usporedimo s otvaranjem klasičnog poduzeća, pekarnice, trafike, ordinacije, uslužnog poduzeća, informatičkih usluga i slično. Znate li koliko to košta, i da za taj ulog ne dobivate neku protuvrijednost odmah? Pitanje je hoćete li ikada vratiti svoju investiciju.

Odlučili smo krenuti s najvećim ili onim optimalnim modelom koji nam je preporučila osoba s kojom smo krenuli u razgovor i učlanjenje. Ako se nismo bavili mrežnim marketingom i općenito nekom proaktivnošću, nakon provizije koju smo dobili na vlastito ulaganje i početnog oduševljenja kada smo se uvjerili da stvar besprijekorno funkcionira – odjednom se više dalje ništa ne događa. Nastalo je sušno razdoblje. Novac se sam od sebe dalje ne multiplicira. Doduše, nismo na gubitku, dobili smo proizvod plus dodatni novac koji zasigurno ne bi dobili da smo novac dali na čuvanje u banku.

Može se dogoditi da nam je osoba koja je naš mentor, preporučitelj odnosno instruktor poklonila i dodatni bonus kako bi nas stimulirala na aktivnost. Bonus može biti okidač za našu odluku da uplatimo svoj startni paket, ali upitajmo se: Zašto zaslužujem bonus, a nisam ni krenuo u posao? Bonus tek trebam zaslužiti bilo od kompanije bilo od svoga mentora.

Osim toga, događa se da ponudom privilegije privlačimo u naš poslovni tim ljude koji žele nešto na brzinu ušićariti, očekujući dalje da dobivaju isto ili veće, naročito ako smo ponudili da ćemo na početku raditi umjesto njih jer „znamo da su oni vrlo zaposleni i nemaju trenutno  vremena“. To može funkcionirati izvjesno vrijeme, ali te će osobe za koje radimo postati nezadovoljne jer ne zarađuju na našim leđima onoliko koliko su očekivale. Jer žele još i još i širit će vijest da mrežni marketing ne funkcionira. Mrežni marketing nije posao gdje drugi zarađuju na muci drugih.

Nerealna očekivanja prouzročena bilo prešućivanjem bilo bagateliziranjem

Može se dogoditi da nam je osoba koja nas je uvela u kompaniju prešutjela neke stvari i sve je bilo usredotočeno na našu zaradu kroz naša ulaganja. Ili što je još gore – rekla: Sve je to vrlo jednostavno! Radite ono što ste i do sada radili samo niste bili plaćeni za to. Prenosite dobru informaciju svojim prijateljima.

Naši prijatelji ne vole da im prodajemo, da zarađujemo na njima. Uz to najčešće radimo početničke greške jer osim liste prijatelja još uvijek nemamo širi krug poznanstava, pa onda prijatelje nagovaramo, pretjerujemo u hvaljenju, dosađujemo, ne znamo objasniti, umjesto da smo ih upitali ne bi li nas spojili s nekim svojim poznanicima, s vrijednim ljudima i tako oslobodimo svoga prijatelja pritiska. A možda ga potaknemo da pomisli zašto njemu ne nudimo poslovnu priliku jer i on sebe smatra vrijednim čovjekom.

Imamo loš osjećaj da su nam u kompaniji uspjeli isprazniti novčanik, naravno uz naše odobrenje i zahvaljujući našem neznanju. Ljutimo se na svoju brzlopletost. Nismo iskoristili mogućnost dodatnih pitanja. Pa mentor nas je i pitao je li nam jasno, da još dodatno pojasni! Ili ste se oslonili na riječi: Ne morate sve znati, saznat ćete u hodu!

Zatim, nismo se informirali o tržištu. Nismo obratili pozornost koliko je kompanija uspješna u državi u kojoj živimo, ali nekako smo zapamtili onu rečenicu: Možete raditi internacionalno! – Na koncu počinjemo razmišljati da bi možda više bili uspješni negdje vani, daleko od naše vlastite zemlje i zaostalih ljudi, ali ne znamo strani jezik i uopće kako komunicirati s ljudima s druge polutke Zemlje, i – stojimo na mjestu!

Ne odvajamo vrijeme za učenje ili „previše“ i predugo učimo bez prakse

Svjesni smo toga da malo znamo i pripadamo kategoriji ljudi koji su spremni za stjecanje novih znanja i vještina. Otkrivamo nepresušni izvor edukacije što u kompaniji, što na Internetu, što u nekim drugim kompanijama. Jer sve su kompanije otvorene javnosti, imaju svoje urede, podružnice, mjesta za javnu prezentaciju, web prezentacije, akademije. Otkrivamo jedan novi svijet, nove knjige za čitanje, pratimo uspješne ljude, divimo im se jer su oni toliko jednostavni i nesebično dijele svoje znanje. Ali često i naplaćuju, pa da bi još dublje ušli u izvore znanja, počinjemo dodatno plaćati edukacije.

Investiranje u sebe same jeste najbolja investicija koja će nam se kasnije višestruko vratiti. Međutim, zanemarujemo ili odgađamo primjenu svoga znanja čekajući da ono bude savršeno, potpuno, idealno. Ulazimo u drugu krajnost: toliko toga znamo da se pitamo kako da druge tome naučimo, od kuda krenuti, jer…

Ipak postoji većina ljudi koja nije spremna: stjecati nova znanja i vještine bez obzira na dob ili naobrazbu, učiti se komunikaciji s drugima, uzeti knjigu u ruke svaki dan i nešto pročitati, naučiti nešto novo o Internet poslovanju, na koncu uložiti i vrijeme i novac za pokretanje vlastitog poduzetništva unutar kompanije. I većina ljudi još uvijek nije za mrežni marketing kao što ni većina ljudi nije motivirana biti liječnikom, političarem, profesorom, pjevačem, sportašem, frizerom, terapeutom…

Važno je znati da u praksu treba krenuti odmah nakon prvih uputa kako bi izbjegli one najčešće početničke greške. Najbolje se uči kroz praksu, a mentor je uvijek tu da nam pomogne za razliku od klasičnog poduzetništva ili zaposleništva.

Do prvog milijuna može se doći vrlo brzo! Ovdje mogu biti svi na vrhu.

Nitko nam u kompaniji ne može garantirati da ćemo uspjeti. Niti da ćemo ustrajati ni mjesec dana. Sve ovisi o nama. Mrežni marketing je najbolje plaćeni posao, poslovna škola, na kraju često jedina mogućnost da spasimo svoju egzistenciju. Ako nemamo što bolje – primimo se mrežnog marketinga. Ali… postoji kvaka 22.

Mrežni marketing je dugoročni posao. Za prve zarade treba se i te kako potruditi. Ovo je maraton. Uspijevaju samo ustrajni i oni koji rade svakodnevno. Kažu da se mrežni marketing radi brzo, ali to ne znači i brzu zaradu. Nemojmo očekivati uspjeh ukoliko ne možemo posvetiti ovoj djelatnosti minimalno 2 sata efektivnog rada. Efektivni rad znači: ostvarivanje kontakata, poziv na sastanak, predstavljanje poslovne mogućnosti, ili samo proizvoda ovisno o kojoj se kategoriji potencijalnog člana radi. Prijateljima i rodbini ponudit ćemo proizvod, da budu kupci s povlaštenom cijenom, a poslovnu priliku nudimo nepoznatima.

Značajniji rezultati mogu uslijediti, ako radimo prosječnim tempom i bez prekidanja tek nakon 3 – 5 godina. Možda i duže ukoliko ne primjenjujemo suvremene tehnologije i način rada kojim „propuštamo“ kroz svoje prste velik broj ljudi. A to znači, velik broj ljudi i sa stranog tržišta.

Oni milijunaši koji su najbrže došli do svog prvog milijuna – ostvarili su ga kroz mrežni marketing. Oni su obično imali snažan motiv: radilo se o životu ili smrti. Zato su uspjeli. Radili su i po 20 sati dnevno, bez prekida. A mi očekujemo sličan rezultat, pa da je i samo još jedna prosječna plaća mjesečno – samo s jednim neefektivnim kontaktom dnevno.

Zato, budimo iskreni, stavimo na papir svoj učinak i ne okrivljujmo tržište, mentora, kompaniju, sudbinu, okolnosti ili državu.

3 pogrešna razmišljanja

KAKO USMJERITI RAZMIŠLJANJE U ISPRAVNOM SMJERU

Učestao je slučaj da u želji da počnemo „nešto“ raditi za sebe, ne pribavimo dovoljno informacija. Možda „guglamo“ jer Google sve zna, umjesto da upitamo ljude koji su na određenu ideju došli prije nas i počeli barem donekle uspješno realizirati svoj cilj – kako se to radi. Ima tu još mnogo drugih elemenata: istražiti tržište, lokaciju ako želimo otvoriti trgovinu, logistiku, konkurenciju, a najčešće zaboravimo da je otvaranje nekog poduzeća vrlo jednostavno zakonski, ali vrlo komplicirano ukoliko se želimo povući.

VIDEO VERZIJU POGLEDAJTE OVDJE

Read More