Tag: mentor

Zamke početnika

 

#14 lekcija Digitalnog vodiča za network marketing Rajna & partners

 

Sve ću dobro proučiti

Zamka: Registrirali ste se u tvrtku i krenuli ste u proučavanje. Međutim, u toj aktivnosti provodite mnogo vremena zanemarujući ono što bi trebali raditi kako biste što prije došli do zarade, a to su prvi koraci franšize, tzv. provjereni koraci, koraci koji funkcioniraju i donose rezultat: 1) cilj i vremenski okvir; 2) izrada liste kontakata i prvi pozivi uz pomoć mentora.

Dobro: Čestitke na volji i želji da se što detaljnije upoznate sa svojim poslovanjem. Međutim, napravite raspored aktivnosti kako biste imali dovoljno vremena za onu aktivnost koja vam donosi novac.

 

Možda je tamo lakše

Zamka: Svaki je početak težak i traži mnogo vremena i odricanja da biste poslije uživali u plodovima svoga rada, tj. u pasivnim prihodima. Ne ide kako ste zamišljali, usredotočili ste se na neke nesavršenosti u tvrtki ili programu i pomišljate da bi u nekoj drugoj tvrtki to bolje išlo. Počinjete proučavati proizvod i marketing plan neke druge tvrtke. Vrijeme prolazi. Vi ste već umorni.

Dobro: Uvijek je poželjno pratiti što se događa na tržištu oko vas. Mentor bi vam trebao čak pomoći da dođete do što potpunijih informacija vezano za konkurentsku tvrtku kako biste zajedno mogli napraviti usporedbu. Ubrzo ćete uvidjeti da nema nekih velikih razlika u poslovanju i načinu rada ako uspoređujete dvije, tri dobre tvrtke. Stoga, ne lutajte, trava nije zelenija u susjednom dvorištu.

 

Odugovlačite sa biznis startom

Zamka: U svakoj tvrtki uglavnom postoji mogućnost ubrzanja zarađivanja. Zato su tvrtke network marketinga specifične i nigdje se ne može toliko zaraditi kao u ovakvom obliku distribucije roba i usluga. Mentor vam je objasnio benefite mogućeg starta, možda ponudio i bonus, podijelit će proviziju s vama kako bi vam olakšao ulazak u poslovnu suradnju. Vi se nikako ne možete odlučiti pa čak ni za najmanji start, a on ne bi trebao biti veći od 100 eura.

Dobro: Treba biti oprezan, ali kada se radi o biznisu onda je neophodno ulaganje, korištenje prilika pa čak i ulaženje u rizik. Rizik u ovoj vrsti posla sastoji se samo u tome što možete lako odustati kao većina populacije jer ovdje se traži usredotočenost, ustrajnost, angažman i strpljenje. Osim toga, nisu svi za poduzetništvo pa čak ni za ono klasično. U kojoj ste vi grupi? Želite li biti dio većine ili manjine?

 

Čitanje i gledanje video-materijala

Zamka: Sviđaju vam se motivacijska predavanja, preporučene knjige i postajete ovisnik o tome. Mnogo je lakše čitati i osjećati se dobro, a opet imate osjećaj kao da ste radili nešto u vezi posla. Međutim, čitate i motivirate se, ali niste napravili nijedan poziv za sastanak, upravo ono što vam donosi novac.

Dobro: Osobni razvoj je neminovan u bilo kojoj aktivnosti, a naročito u poslovanju povezanim s ljudima. Iako prodaja nije suština network marketinga nego kreiranje i vođenje timova i dobri međuljudski odnosi, potrebno je učiti prodajne vještine jer u svemu ima elemenata prodaje pa čak i u privatnom životu. Potrebno je učiti komunikacijske vještine, a to se može samo kroz praksu, pogreške i ispravljanje pogrešaka. I opet ne trebate biti savršeni, nije potrebno. Ljudi će u vama prepoznati strast, dobrohotnost, dobru namjeru i nije im bitan marketing plan.

 

Neodaziv pozivu mentora

Zamka: Smatrate da samo mentor treba da vas naziva i pita kako ide. Ne biste željeli imati neke obaveze prema njemu. Niste navikli da vam netko želi pomoći, da se zanima za vas. Nelagodno vam je nazvati i pitati. Dobili ste svoje poduzetništvo i želite raditi onako kako smatrate da je bolje. Želite biti doista sam svoj majstor i mentor vam ne treba.

Dobro: Mentoru je i te kako stalo da se što prije osamostalite. Mentor vam je uvijek pri ruci, a ako je slučajno postao neaktivan, uvijek imate pravo tražiti nekoga da vam pomogne i uvijek ćete naići na podršku. Za razliku od zaposleništva gdje su zaposlenici jedni drugima konkurencija, ovdje je zajedništvo temeljno načelo jer svaki član tvrtke snažna je karika i jača tvrtku u cjelini. Dobro je i to što vas mentor ili bilo tko drugi neće natjeravati i primoravati da činite bilo što što ne želite. Mentor će vam samo ukazati što je dobro, a što nije jer u interesu mu je vaš uspjeh i vaša samostalnost. Ili će vas pustiti da radite po svome, možda čak i naučiti nešto od vas, primijeniti i on nešto novo, zašto ne?

 

Kada budem imao više vremena

Zamka: Očekujete neko bolje vrijeme kada budete imali više vremena pa ćete se onda ozbiljno prihvatiti svoga biznisa. Samo dok riješim to s djecom, samo dok partnera odobrovoljim, samo dok unuka poraste, samo dok prođe ova ludnica na poslu, samo dok… Vrijeme prolazi, vremena je sve manje, naš biološki sat otkucava.

Dobro: Shvatili ste da za ozbiljniju zaradu treba ozbiljnije izdvojiti vrijeme, naročito na početku. Ovdje pokrećete svoje vlastito poduzetništvo u već uspostavljenom sistemu. Vaše vlastito poduzetništvo. Vaš članski broj je vaše poduzeće. Što ćete vi s tim napraviti ovisi od vas. Potražite materijale na temu upravljanja vremenom i prioritetima. I to se uči. Ovdje se mnogo toga uči što nismo učili u školama. Svi imamo samo 24 sata dnevno. Svi imamo okolnosti. Ako vam je nešto prioritet, od životne važnosti – za to ćete naći vremena. Svaki dan kojim nešto odgađate znači izgubljeno vrijeme i mogućnosti koje ste mogli ostvariti.

 

Mentor će raditi umjesto mene

Zamka: Mentor vam je ponudio pomoć, vidite da mu je stalo do vas i čekate njegovu aktivnost. Postoje mentori koji ne osamostaljuju svoje suradnike i mnogo toga rade umjesto njih. Kada ih jednom ostave, suradnici više ne napreduju. Kažemo da su od njih napravili MLM-invalide.

Dobro: I vi ćete pomagati svojim timovima jer ovo je posao pomaganja. Možete organizirati centralno mjesto edukacije ili koristiti ono što organizira tvrtka. Ali nitko ne može umjesto nekoga učiti i pokretati se. Svatko ovdje mora napraviti svoj dio posla i to je pravedno, za to će biti plaćen. Nitko ovdje ne zarađuje na temelju tuđega rada doslovno.

Vjerujem da vam je ova lekcija pomogla. Pretplatite se na YouTube kanal Rajna Banovac ili potražite korisne tekstove na ovoj web stranici.

 

Categories: Edukacija, Posao, Psihologija Tags: Tags: ,

DAJTE SI VREMENA

ZA SVE JE POTREBNO UČENJE I VRIJEME

 

Za sve je potrebno učenje koje zahtijeva određeno vrijeme. Zar mislite da nije potrebno naučiti kako se zarađuje novac na pametan način? Stjecanje navika također traži određeno vrijeme pa ono što nam se čini da je teško i neizdrživo, dosadno ili bez rezultata – ako radimo ustrajno samo tri mjeseca, ući će nam u krv kao nešto normalno, potrebno, i što je najvažnije pokrenut će nas prema ostvarivanju onoga što smo si zamislili.

S obzirom da sam prepoznala da je put do ostvarivanja financijske sigurnosti najbrži kroz network marketing, makar nije lagan i traži vrijeme, ovu ću temu ukratko razraditi kroz prizmu ove moderne industrije koja uz mala financijska ulaganja, ali „veća“ vremenska (3 – 5 godina ako radite s maksimalnom posvećenošću i ispravno) omogućuje rezidualne prihode, a vremenom i potpunu financijsku slobodu.  Read More

Categories: Edukacija, Motivacija, Posao Tags: Tags: ,

ŽALITE LI ZA PROŠLIM SNJEGOVIMA

ŽALITE LI ZA SVIM ONIM SNJEGOVIĆIMA KOJE NISTE NAPRAVILI?

VIDEO verzija

Danas je datum 14.1.2017.

Pao je snijeg. Za današnji video inspiriralo me predavanje jedne pozitivne gospođe koja je coach life trener, a ujedno i osoba koja mi je mnogo pomogla i pomaže u kompaniji network marketinga u kojoj djelujem. Koliko god stalno odbijam pomoć jer kažem: “Nemojte na mene trošiti vrijeme! Što ako ja ne uspijem, a Vi ste toliko vremena na mene potrošili!”, ova krasna gospođa, kao i svi drugi koji mi pomažu, a naročito moj mentor, osoba koja me upoznala s kompanijom odnosno s ljudima koji rade u ovoj kompaniji i pozvala me da se pridružim poslovnom timu, to je moj instruktor, tako da ovim putem pozdravljam Ivicu Jakopovića, a također i Milku Đurić-Cvetanović.

Njezino današnje predavanje motivacija je svima nama da razmišljamo na jedan pozitivan i proaktivan način. Istakla bih nešto što me posebno dotaklo od tih doista krasnih motivacijskih riječi i rečenica, a to je tema PROŠLOSTI. Koliko misli i svoga vremena trošimo na svoju prošlost ili ne daj bože da razmišljamo o prošlosti nekih drugih ljudi.

Read More

Categories: Motivacija, Psihologija Tags: Tags:

5 savjeta kako podržati novoga člana

5 SAVJETA KAKO PODRŽATI NOVOGA ČLANA U POSLOVNOM TIMU NETWORK MARKETINGA

VIDEO verzija

Savjet br. 1

KONTAKT NA DNEVNOJ BAZI

Ne ostavljajmo predugo našeg novog člana bez podrške. On će, ili tražiti informacije drugdje, nešto pogrešno napraviti ili jednostavno izgubiti interes. Pazimo ipak na mjeru! Nekoliko puta dnevno nazivati ga i kontrolirati odbit će suradnika. Suradnici nisu naši radnici ili neposlušna djeca! Dogovorimo dnevni kontakt u ustaljeno vrijeme koje odgovara objim stranama. Pokažimo spremnost da smo mi tu za njega dok se ne osamostali i da nije odgovoran nama već prvenstveno samome sebi.

Savjet br. 2

PRVA ZARADA

Ukoliko ne pomognemo našem novom članu da u što kraćem vremenu zaradi svoju prvu proviziju, isti će izgubiti motivaciju. Pomozimo članu i nekom uslugom, npr. ispunit ćemo mu uplatnicu ili napraviti narudžbu, dati mu nekoliko besplatnih primjeraka info-materijala, počastiti ga ulaznicom na predstojeći seminar, ili dati dar, npr. proizvod kompanije ili vaučer, ovisno što je predmet poslovanja kompanije, ili pokloniti knjigu. Darovi moraju biti simbolični i primjereni, kao znak dobrodošlice u poslovnu obitelj.

Savjet br. 3

UKLJUČIVANJE U KOLANJE INFORMACIJA

Kompanije uglavnom šalju automatske e-mailove svim svojim članovima koristeći bazu e-mail adresa koje su članovi upisali prilikom registracije. Međutim, postoji komunikacija i između timova, manjih grupa bez obzira na linije. Voditelj tima vodi brigu o svojim radnim grupama, tj. prosljeđuje sve potrebne informacije bilo da se radi o edukativnom materijalu ili novostima iz kompanije. Nije loše novoga člana uputiti na druge korisne izvore informacija o poslovanju iz te branše, npr. knjige, webinari, blogovi uspješnih ljudi, motivacijski treninzi gdje nisu bitne kompanije i proizvodi već branša i ljudi koji se time bave.

Savjet br. 4

KOMPLIMENT

Nikad nemojmo zaboraviti pohvaliti napredovanje našeg novog člana. Uvijek mu pružimo ruku ukoliko vidimo da on gubi povjerenje u sebe. Ne zaboravimo zahvaliti svome članu (članovima, nazočnima) što je izdvojio vrijeme da nas posluša na webinaru. To možemo napisati u Chat-u, onom malom prozorčiću za komunikaciju. Svojom nazočnošću član daje primjer i drugima, da cijeni trud svoga instruktora/mentora. Kompanije često imaju besplatne web javne prezentacije i dolaze zainteresirani kako bi vidjeli što se tamo zbiva, kakvi su ljudi. Kada u Chat – ukoliko ga prezentator ostavi otključanim što je jednim dijelom i znak njegove dobronamjernosti i otvorenosti – unosimo pozitivne misli, pozdrave i „Hvala“ na kraju, time svojim zajedništvom otvaramo vrata novim, kvalitetnim članovima bez obzira pod čiji se referalni link oni upisali.

Savjet br. 5

DUPLIKATIBILNOST

Ne komplicirajmo stvari! Ne komplicirajte način rada bez obzira što ste odabrali složeniji postupak ili rad u kojem primjenjujute mnoge naprednije tehnike i metode koje traže određena dodatna znanja, ali i novac za razne softvere ili Internet škole. Svaka kompanija ima osnovne korake, bolje rečeno network marketing franšiza ima jednostavne korake koji su duplikativni na veći broj ljudi. To su provjereni koraci i nije potrebno da ponavljamo greške drugih. Samo slijediti tehniku. A što se tiče osobnoga rasta, stjecanja dodatnog znanja, širenja vidika – to nam nitko ne brani, čak dobrodošlo je. Ali nikad nemojmo zaboraviti da znanje ne donosi rezultat ako ga ne primijenimo.

VIDEO verzija

Rajna Banovac

Categories: Edukacija, Posao Tags: Tags: , ,

PRVI KORAK: PRONAĐITE MENTORA

NISU BITNE KOMPANIJE VEĆ – LJUDI!

Čuli ste već za mrežni marketing, nailazite na razne reklame, vaš se prijatelj počeo baviti tim poslom, vaša je profesija u izumiranju, pripremaju se liste za otkaz, ulazite u godine zbog kojih vas nijedna druga tvrtka neće primiti, plaća je realno sve manja i nema naznaka da će vam je poslodavac povećati. Naprotiv, očekujte njezino smanjenje! Da, i prestari ste za promjene s 50 godina. A osjećate se tek sada u punoj snazi i smatrate da tek sada možete najviše dati za obitelj i zajednicu te da nije u redu da tako s vama postupaju. Zatvarate se u svoju nesigurnost jer izmiče vam tlo pod nogama. Tjeskobni ste.

Zašto se ne biste okušali u profesiji u kojoj ste upravo s 50 godina najtraženiji kadar? Ok, odlučili ste isprobati stvar. Istražujete. Sramite se ikoga pitati u vezi s tim, niste rekli ni svome partneru. Pa i ne znate što je to network (mrežni) marketing, čini vam se to neprihvaćeno u okolini jer se radi o učlanjivanju; neki misle da je to sekta, prijevara. To je i neka prodaja, a svi mrze prodavače. Ne, ne znate još kako se to radi, da prodaja više nije prodaja one vrste kada nagovarate i uvjeravate potencijalnog kupca ili suradnika s kojim bi trebali razviti poslovanje.

Prema tome, ako ste spremni za promjenu profesije i uključivanje u posao, prvo se raspitajte što je to marketing sam po sebi. Ne, nije samo jednosmjerno reklamiranje. Marketing je više od toga.

Marketing je upravljački proces koji je odgovoran za prepoznavanje, predviđanje i profitabilno zadovoljenje potreba potrošača.

Vidite da nigdje ne piše prodaja ili reklamiranje! Marketing je usmjeren na rješavanje problema potrošača. Moguće je da našem sugovorniku ne želimo prodati proizvod ukoliko procijenimo da mu isti ne odgovara, ne rješava problem. Prodat ćemo mu ono što mu treba ili ono za što on još ne zna da mu treba. I time nije završen naš odnos s kupcem, i dalje se brinemo koristi li kupac proizvod ispravno, je li zadovoljan. Kupci u 21. st. više nisu “Račun br.”! Kupci u 21. st. su naši suradnici, prijatelji, bitne osobe pomoću kojih razvijamo i svoje dobre osobine, etičnost, nesebičnost.

Donijeli ste odluku da se uključite u neku kompaniju za suradnju u marketingu. Istražujete, gledate što je predmet prodaje. Gledate iz perspektive sviđa li se vama proizvod. Čitate marketing plan koji nije tajna, proučavate, mučite se. Ili se čak registrirate da zavirite što je unutra, što tamo ima. Javi vam se odmah netko i kaže da vam je sponzor i da mu se možete obratiti ili vas uputi na hrpu literature koju morate čitati da biste uopće znali što vam je raditi.

Tko je sponzor? Sponzor (preporučitelj, instruktor) vaš je mentor. To je najvažnija osoba u poslovanju koja će vam pomoći da se osamostalite i budete uspješan ‘marketar’. I onda odgonetnete da je vaš sponzor neaktivan ili nema pojma ni o čemu, silno želi da se vi potrudite umjesto njega, a on sa svoje strane ne radi ono što vama preporučuje. Saznate zatim da je sljedeća osoba u vašoj gornjoj liniji neki čovjek iz inozemstva a ne znate engleski. Niti taj čovjek uopće zna da postojite i trebate pomoć. A tako biste rado sastali se na kavi s vašim najvažnijim poslovnim prijateljem i pomagačem.

Zato je važno znati sljedeće:

Nisu bitne kompanije i što one zastupaju, već su bitni – ljudi. Prvo potražite mentora, osobu koja će vam se svidjeti i u koju ćete imati povjerenja i slijediti je. Možda ćete primijetiti da je i vaš sponzor početnik, i nije još ostvario neki znatniji uspjeh. Ali to neće biti vaš problem. Bitno je da je vaš mentor osoba koja želi uspjeti, koja uči pa ako treba i pomoću vas ili bolje rečeno – zajedno s vama. Suvremene kompanije mrežnog marketinga imaju razvijen sistem podrške i edukacije „sve na jednom mjestu“ kojem pristupate samostalno po potrebi, a za pitanja uvijek vam je na raspolaganju mentor koji će vam dati potrebne smjernice. Ali ne može vam ulijevati pamet u glavu, već se vi morate potruditi pročitati materijale, pogledati videa i primijeniti, makar nesavršeno.

Počnite na internetu pratiti osobe koje se bave edukacijom u području koje i vas zanima. Upišite se na njihove e-mail liste i kada dođe vrijeme (vaše vrijeme) pošaljite e-mail i pokažite interes da se uključite u poslovni tim te osobe. To će biti vaš prvi hrabar korak prema boljem sutra. I najpametniji.

Rajna Banovac

Categories: Edukacija, Posao Tags: Tags: ,