Tag: online posao

GURANJE kao biznis?

OSJEĆATE LI SE FRUSTRIRANO?

Koliko ste imali rezultata kada djetetu, ako ste roditelj, studentu, ako ste učitelj ili mentor, ili svome poslovnome suradniku kao ravnopravnom partneru (ako gradite uspješan poslovni tim) rekli:

– Daj, daj, pokreni se! Ne gubi vrijeme!

– Zaradi taj novac! Ovo se radi brzo! Biznis voli brzinu!

– Napiši konačno to izvješće? Nisi napravio još ni plan?

– Jesmo li tim ili nismo?

– Svi ćemo se strmoglaviti, firma će se ugasiti!

Ovime šaljete indirektnu poruku:

– Ne pravi mi problem!

– Već sam toliko investirao u tebe!

– Nemoj da moj trud bude uzaludan, vjerovao sam u tebe!

– Zar trošim svoje vrijeme na pogrešnu osobu!

– Neću ni ja zaraditi ako se ne pokreneš!

– Od tebe zavisi moj biznis, važan si i od tebe zavisi cijela firma.

Firma može doista propasti; to se svakodnevno događa i to nije ništa novo. Firme propadaju najčešće ukoliko nemaju kvalitetne kadrove. Firmu čine ljudi, a ne proizvod. Ljudi su najbolji proizvod uspješne kompanije.

Ali, koji ljudi?

– visoko motivirani ne radi firme i članova uprave nego svoga posla i pozicije unutar te firme;

– ako se bavite vlastitim poduzetništvom klasičnoga tipa ili ste vanjski suradnik u kompaniji višerazinskog marketinga ili nekog sličnog oblika, visok stupanj motivacije za vlastiti uspjeh održat će vas u poslu;

– ako sagledavate uspjeh kroz ostvarenje vlastite vizije i dostizanja ciljeva koji dovode do vizije, te da je uspjeh putovanje, podignuta glava, stalno podizanje i neosvrtanje unazad, onda ćete biti visoko motivirani;

– motivacija raste uslijed sjajnog osjećaja da usput pomažemo i drugima, također motiviranima.

Motivacija varira na dnevnoj osnovi. Kako je održavati i podizati?

– prisjetimo se da imamo odgovornost prema sebi, obitelji, svojoj budućnosti;

– imamo odgovornost prema svome poslovnom timu, ljudima koji su ušli u naš tim s povjerenjem, čak uložili novac;

– primjenjujmo tehnike: vizualizacija, čitanje, gledanje edukativnih i motivirajućih videa, sudjelovanje na zajedničkim motivacijskim i stručnim sastancima, seminarima i web konferencijama;

– organizirajmo svoje vrijeme, pomozimo drugima da nauče isto, a formula je vrlo jednostavna: izdvojiti si dovoljno vremena na dnevnoj osnovi za aktivnost koja donosi novac;

– najteže i najmrže zadatke (a ovih drugih i te kako ima!), napravimo za vrijeme kada osjetimo visoku motivaciju, energiju i elan.

Kakav stav zauzeti?

Suradnja (partnerstvo) bilo kojega tipa ne zasniva se na naredbama i kontroli. Ako želimo kreirati uspješan poslovni tim, jedini je način da pokažemo primjerom. Radimo i sami ono što želimo da i drugi rade. Pokažimo da nismo savršeni, ali se trudimo biti sve bolji, jer put prema uspjehu nije jednostavan i pravocrtan! Priznajmo svoje pogreške, neka za to saznaju i drugi kako ne bi nepotrebno činili isto!

Organizirajte sustav edukacije i praćenja! Ne shvaćajte praćenje kao kontrolu drugih. Praćenje znači održavanje kontakta i iskrenog sudjelovanja u radu i životu drugih. Sustav edukacije ili povezivanja ne mora biti nešto skupo i složeno. Stavite na neki portal, na primjer u zatvorenu Facebook grupu ili bazu podataka na cloud-u (npr. Drops) materijale kojima mogu pristupiti 24 sata svi u vašem timu. Materijali mogu biti u raznim oblicima: .pdf dokumenti, word dokumenti kako bi članovi tima prilagodili sebi, video-zapisi, audio-zapisi, linkovi na web stranice, linkovi za web konferencije.

Sistematizirajte po redu: za početnike, srednje i za naprednije članove tima.

Na ovaj način štedite vrijeme, ne radite prijenos informacija i edukaciju pojedinačno, a članovi vašega tima prema svome stupnju motivacije i tempu učenja i napredovanja neće biti frustrirani i pod neugodnim osjećajem da ih provjeravate i pritišćete. Nećete time biti ni vi.

Slijedit će vas samo odabrani, odnosno oni koji su sami sebe odabrali za uspjeh.

Zamke početnika

 

#14 lekcija Digitalnog vodiča za network marketing Rajna & partners

 

Sve ću dobro proučiti

Zamka: Registrirali ste se u tvrtku i krenuli ste u proučavanje. Međutim, u toj aktivnosti provodite mnogo vremena zanemarujući ono što bi trebali raditi kako biste što prije došli do zarade, a to su prvi koraci franšize, tzv. provjereni koraci, koraci koji funkcioniraju i donose rezultat: 1) cilj i vremenski okvir; 2) izrada liste kontakata i prvi pozivi uz pomoć mentora.

Dobro: Čestitke na volji i želji da se što detaljnije upoznate sa svojim poslovanjem. Međutim, napravite raspored aktivnosti kako biste imali dovoljno vremena za onu aktivnost koja vam donosi novac.

 

Možda je tamo lakše

Zamka: Svaki je početak težak i traži mnogo vremena i odricanja da biste poslije uživali u plodovima svoga rada, tj. u pasivnim prihodima. Ne ide kako ste zamišljali, usredotočili ste se na neke nesavršenosti u tvrtki ili programu i pomišljate da bi u nekoj drugoj tvrtki to bolje išlo. Počinjete proučavati proizvod i marketing plan neke druge tvrtke. Vrijeme prolazi. Vi ste već umorni.

Dobro: Uvijek je poželjno pratiti što se događa na tržištu oko vas. Mentor bi vam trebao čak pomoći da dođete do što potpunijih informacija vezano za konkurentsku tvrtku kako biste zajedno mogli napraviti usporedbu. Ubrzo ćete uvidjeti da nema nekih velikih razlika u poslovanju i načinu rada ako uspoređujete dvije, tri dobre tvrtke. Stoga, ne lutajte, trava nije zelenija u susjednom dvorištu.

 

Odugovlačite sa biznis startom

Zamka: U svakoj tvrtki uglavnom postoji mogućnost ubrzanja zarađivanja. Zato su tvrtke network marketinga specifične i nigdje se ne može toliko zaraditi kao u ovakvom obliku distribucije roba i usluga. Mentor vam je objasnio benefite mogućeg starta, možda ponudio i bonus, podijelit će proviziju s vama kako bi vam olakšao ulazak u poslovnu suradnju. Vi se nikako ne možete odlučiti pa čak ni za najmanji start, a on ne bi trebao biti veći od 100 eura.

Dobro: Treba biti oprezan, ali kada se radi o biznisu onda je neophodno ulaganje, korištenje prilika pa čak i ulaženje u rizik. Rizik u ovoj vrsti posla sastoji se samo u tome što možete lako odustati kao većina populacije jer ovdje se traži usredotočenost, ustrajnost, angažman i strpljenje. Osim toga, nisu svi za poduzetništvo pa čak ni za ono klasično. U kojoj ste vi grupi? Želite li biti dio većine ili manjine?

 

Čitanje i gledanje video-materijala

Zamka: Sviđaju vam se motivacijska predavanja, preporučene knjige i postajete ovisnik o tome. Mnogo je lakše čitati i osjećati se dobro, a opet imate osjećaj kao da ste radili nešto u vezi posla. Međutim, čitate i motivirate se, ali niste napravili nijedan poziv za sastanak, upravo ono što vam donosi novac.

Dobro: Osobni razvoj je neminovan u bilo kojoj aktivnosti, a naročito u poslovanju povezanim s ljudima. Iako prodaja nije suština network marketinga nego kreiranje i vođenje timova i dobri međuljudski odnosi, potrebno je učiti prodajne vještine jer u svemu ima elemenata prodaje pa čak i u privatnom životu. Potrebno je učiti komunikacijske vještine, a to se može samo kroz praksu, pogreške i ispravljanje pogrešaka. I opet ne trebate biti savršeni, nije potrebno. Ljudi će u vama prepoznati strast, dobrohotnost, dobru namjeru i nije im bitan marketing plan.

 

Neodaziv pozivu mentora

Zamka: Smatrate da samo mentor treba da vas naziva i pita kako ide. Ne biste željeli imati neke obaveze prema njemu. Niste navikli da vam netko želi pomoći, da se zanima za vas. Nelagodno vam je nazvati i pitati. Dobili ste svoje poduzetništvo i želite raditi onako kako smatrate da je bolje. Želite biti doista sam svoj majstor i mentor vam ne treba.

Dobro: Mentoru je i te kako stalo da se što prije osamostalite. Mentor vam je uvijek pri ruci, a ako je slučajno postao neaktivan, uvijek imate pravo tražiti nekoga da vam pomogne i uvijek ćete naići na podršku. Za razliku od zaposleništva gdje su zaposlenici jedni drugima konkurencija, ovdje je zajedništvo temeljno načelo jer svaki član tvrtke snažna je karika i jača tvrtku u cjelini. Dobro je i to što vas mentor ili bilo tko drugi neće natjeravati i primoravati da činite bilo što što ne želite. Mentor će vam samo ukazati što je dobro, a što nije jer u interesu mu je vaš uspjeh i vaša samostalnost. Ili će vas pustiti da radite po svome, možda čak i naučiti nešto od vas, primijeniti i on nešto novo, zašto ne?

 

Kada budem imao više vremena

Zamka: Očekujete neko bolje vrijeme kada budete imali više vremena pa ćete se onda ozbiljno prihvatiti svoga biznisa. Samo dok riješim to s djecom, samo dok partnera odobrovoljim, samo dok unuka poraste, samo dok prođe ova ludnica na poslu, samo dok… Vrijeme prolazi, vremena je sve manje, naš biološki sat otkucava.

Dobro: Shvatili ste da za ozbiljniju zaradu treba ozbiljnije izdvojiti vrijeme, naročito na početku. Ovdje pokrećete svoje vlastito poduzetništvo u već uspostavljenom sistemu. Vaše vlastito poduzetništvo. Vaš članski broj je vaše poduzeće. Što ćete vi s tim napraviti ovisi od vas. Potražite materijale na temu upravljanja vremenom i prioritetima. I to se uči. Ovdje se mnogo toga uči što nismo učili u školama. Svi imamo samo 24 sata dnevno. Svi imamo okolnosti. Ako vam je nešto prioritet, od životne važnosti – za to ćete naći vremena. Svaki dan kojim nešto odgađate znači izgubljeno vrijeme i mogućnosti koje ste mogli ostvariti.

 

Mentor će raditi umjesto mene

Zamka: Mentor vam je ponudio pomoć, vidite da mu je stalo do vas i čekate njegovu aktivnost. Postoje mentori koji ne osamostaljuju svoje suradnike i mnogo toga rade umjesto njih. Kada ih jednom ostave, suradnici više ne napreduju. Kažemo da su od njih napravili MLM-invalide.

Dobro: I vi ćete pomagati svojim timovima jer ovo je posao pomaganja. Možete organizirati centralno mjesto edukacije ili koristiti ono što organizira tvrtka. Ali nitko ne može umjesto nekoga učiti i pokretati se. Svatko ovdje mora napraviti svoj dio posla i to je pravedno, za to će biti plaćen. Nitko ovdje ne zarađuje na temelju tuđega rada doslovno.

Vjerujem da vam je ova lekcija pomogla. Pretplatite se na YouTube kanal Rajna Banovac ili potražite korisne tekstove na ovoj web stranici.