Tag: posao

SAVJETI NA RADNOM MJESTU

MRZITE POSLODAVCA, POSAO, KOLEGE I SVI SU KRIVI ZA TO.

Iznimno je važno okružiti se s ljudima koji razmišljaju na način kao i vi. Na primjer, želite pokrenuti svoj online posao uz redovni posao kao zaposlenik. Ukoliko vaša okolina – obitelj, kolege i prijatelji – smatraju da je takva vrsta posla bezveze ili riskantna, vrlo lako vas mogu obeshrabriti.

Ako ste oduvijek radili samo za plaću, stekli ste uvjerenje da je to najsigurniji način za život. Većina će se ljudi grčevito držati radnog mjesta. Ima nevjerojatnih primjera da je jedna osoba provela 45 godina na istom radnom mjestu, u istoj sobi ili šalteru. Nekad se to nagrađivalo, ali danas je to izvan zdravog razuma.

Kao što nije dobro ni često mijenjati poduzeće na svoju ruku. To je iz razloga što u tom kratkom vremenu nećete steći iskustvo, vještine ili dodatna znanja, razvijati svoje snalaženje u dotičnoj okolini. Niti ćete osjetiti potrebu da svojim znanjima i predanim radom pridonosite duhovnoj ekonomiji poduzeća, ali i šire zajednice. Niti ćete povećati šansu za promaknuće. A i novi poslodavac pitat će vas zašto tako često mijenjate poduzeća.

Ako niste zadovoljni sa sadašnjim poslom, možete učiniti sljedeće:

– ostati u tom poduzeću do određenog datuma koji si odredite, a u međuvremenu istraživati ponude na tržištu rada;

– početi učiti novo zanimanje (marketing, prodaju, online poslove) i uz posao razvijati osnovu za dodatnu zaradu, a kasnije možda i za potpunu posvećenost novom zanimanju;

– ostati dostojan i obavljati sadašnji posao najbolje što možete, pomažući i kolegama ne čekajući da vas šef ili kolega traže pomoć. Ne trebate se miješati u tuđi posao, ali možete pomoći savjetom ili preuzimanjem neke povremene aktivnosti kako bi radni proces tekao bez zastoja. To znači biti osoba rješenja, a ne osoba koja čeka da netko drugi nešto poduzme ili osoba koja kritizira.

– većina radnika razmišlja na način kako da iskoristi poduzeće i da se što manje zalaže. Kako biste u svoj život privukli dobra radna mjesta, više novca i životnog zdravlja, uvijek se rukovodite time da je vaš rad jako važan za vaše poduzeće, način kako ga obavljate, jer u protivnom cijelo će poduzeće nazadovati ako se proširi kolektivna svijest iskorištavanja i sječe grane na kojoj svi sjedite.

– poduzeća koja ne razvijaju duhovnu ekonomiju u svome poslovanju ne mogu opstati ili posluju s gubitcima na nezadovoljstvo zaposlenih, ali i korisnika njihovih proizvoda i usluga;

– nikad ne uzimajte iz poduzeća nešto što vam ne pripada osobno, pa čak ni spajalicu ili rolu toaletnog papira. Kada bismo se svi tako ponašali, nema takve radne zajednice koja bi mogla izdržati osipanje tolike količine resursa.

– ne zapošljavajte se u nekom poduzeću samo u cilju da pokupite znanje i informacije, pa kada se osposobite odlazite konkurenciji. Ostanite neko vrijeme kako biste radnoj zajednici vratili ono što je uložila u vas. Na taj ćete način steći ne samo samopoštovanje nego i vrijednost u očima poslodavca koji će vas rado preporučiti drugome kada dođe za to vrijeme, bilo da vas ne može plaćati ili doista želi da se dalje razvijate ukoliko vam on ne može to dalje omogućiti.

Svi mi u svome poslu moramo dati više vrijednosti nego što primamo u novčanoj protuvrijednosti ili nekoj drugoj nadoknadi. To je osnovno načelo duhovne ekonomije, principa rasta i razvoja, ne samo na osobnom nivou nego i na kolektivnom.

Ukoliko smatrate da još nije vrijeme da tražite novo radno mjesto, poduzmite nešto od ovoga što smo naveli. A ja vas pozivam na edukaciju o radu na internetu na poslovima marketinškog partnerstva pri čemu ću vam ponuditi i primjer kompanije koja pravedno i pošteno nagrađuje svoje marketinške partnere.

Za sve upite pišite na: rajnapartneri@gmail.com

Categories: Uncategorized Tags: Tags: , ,

Zašto se toliko nude ovi poslovi?

PREČICA ZA PUT U SLOBODU, ALI NIJE INSTANT!

Dragi svi!

Ja sam Rajna Banovac, share marketing trener i pisac sadržaja za internet. Možda mogu pomoći i vama da unovčite svoj boravak na internetu i da lakše donesete odluku kojim pravcem krenuti kada govorimo o zarađivanju preko interneta.

Kao coach za ljudske potencijale, pomažem članovima moga poslovnog tima, da i oni postignu uspjeh, kvalitetniji život i osobnu transformaciju kroz poslovanje share marketinga. Kroz online tečajeve za samoedukaciju pomažem i drugima koji su u nekoj drugoj kompaniji, ali nemaju adekvatnu edukaciju ili iz nekog razloga nisu zadovoljni sa svojim mentorima.

Internet je samo alat, a poslovni modeli na koje najčešće nailazite u ponudama jesu affiliate marketing i network (mrežni) marketing. Biti partner distributer kroz vanjsku suradnju jeste više od posla, to je biznis, vaše vlastito poslovanje. Vi niste zaposlenik već neovisna osoba, a opet udružena s drugima kako biste lakše napredovali.

Ovaj je model ujedno prijevozno sredstvo kako ostvariti ne samo novčani uspjeh nego steći nova znanja, usavršiti neke vještine, ali i osobno se razviti za onaj iznos novca koji želite primati, a da pritom ne morate uložiti bogatstvo i svu svoju imovinu i vrijeme niti se zaduživati da biste uopće nešto pokrenuli.

Kada dijelimo korisnu informaciju i iskreno želimo pomoći drugima ne gledajući prvenstveno svoj osobni novčani interes, tada ćemo biti uspješni u bilo kojem načinu prodajnih aktivnosti, bilo da je to kroz izravnu komunikaciju, e-mail marketing, rad na društvenim mrežama, marketing privlačenja, pisanje reklama, bloga i drugih korisnih sadržaja.

Na internetu ćete od honorarnih online poslova najčešće naići na ponudu poslovne suradnje u mrežnom (network) marketingu. Mnogi imaju pogrešnu sliku o ovom poslovnom modelu koji ne iziskuje neka značajna novčana ulaganja niti nosi rizik. Mnogi smatraju da će kao dobri prodavatelji ovdje uspjeti, što i mogu, ali ako ne razumiju suštinu mrežnog marketinga, nikad neće dostići nivo zarade koji im ovaj način poslovanja omogućuje.

U ovome će uspjeti ljudi koji vole podučavati druge. Nastavnici, profesori, treneri… Oni ne moraju biti i dobri prodavatelji. Ovdje možete biti introvert, ali uspješna osoba iz pozadine. Ispred vas su korisni sadržaji i svi materijali koje dobivate od kompanije ili iz vlastite kreativnosti. Kada se vašim pratiteljima svidi vaš sadržaj, ono što dijelite, o čemu pišete, ili vi kao osoba ako se otvoreno predstavite, i kada vam ljudi počnu vjerovati i komunicirati s vama – tada ste na putu uspjeha.

Mrežni marketing (share marketing – dijeljenje znanja i iskustava) na način koji može ponoviti svaka prosječna osoba, jeste udruživanje u znanju kako se gradi baza kupaca/potrošača, ali ono što je važnije – mreža distributera.

S novim pristupom prodaji i komunikaciji preko interneta, omogućuje se svakom čovjeku, bez obzira na dob, mjesto stanovanja, spol, socijalni status, naobrazbu – da ostvari svoj san: da radi za sebe bez ulaganja kapitala i da stekne trajni pasivni prihod. Da bude financijski, vremenski i prostorno slobodan.

Upravo SLOBODA, to je ona vrijednost koju promoviramo kroz ovu vrstu poslovanja.
Kada vam netko predstavlja ovaj model i kaže da trebate pronaći samo 5 ljudi koji će raditi isto kao i vi, čini vam se jednostavno i da možete svoje snove brzo ostvariti. Ali da biste to ostvarili, prihod koji će biti stalno rastući, potrebno je:

– biti poučljiv
– biti strpljiv
– imati svoj zašto da biste ustrajali
– biti spremni na maraton iza kojega vas čeka sloboda

Ovaj koncept ipak je prečica u odnosu na sve druge poslovne modele klasičnoga tipa koji traže velika ulaganja, velika znanja i velik rizik.

Kao i u svakom privatnom poslu, tako je i ovdje potrebno unijeti entuzijazam i ne odustajati ukoliko prihodi ne budu onoliko koliko su vam možda obećavali ili vi zamislili kada ste proučili marketing plan (model isplate provizije). Ovdje je poanta da ispočetka radite više kako biste kasnije radili manje, što je potpuno drugačije u odnosu na klasično zaposlenje ili klasičan obrt.
Vi možete biti affiliate partner neke kompanije:

– linearno: preko vašeg linka netko kupi proizvod
– eksponencijalno: u vašoj strukturi kupaca postoje i oni kupci koji su izrazili želju postati distributeri.

Distributer u ovom smislu znači da ne preprodajete proizvod jer nije potrebno već ga koristite za vlastite potrebe, potrebe obitelji i to preporučujete drugome. Za sve drugo brine kompanija čiji ste pridruženi partner u marketingu.

Možete se dodatno osposobiti za graditelja mreže distributera, prenijeti svoja znanja, osposobiti ljude da i oni rade isto. To ne znači da ćete zarađivati na njihovom trudu već znači da ćete od kompanije biti nagrađeni jer ste osposobili i druge da promoviraju brend i da kompanija ima veći promet.

Mogućnosti zarade su neopisive, često nezamislive u našem umu gdje bi bili sretni da zarađujemo makar još jednu plaću ili mirovinu. Ali ovaj koncept, tehnologija, odličan proizvod, internet i mogućnost globalnog, makar ne morate raditi sa stotinu ljudi već samo sa svojim distributerima partnerima, da im pomognete da i oni budu što prije osposobljeni – upravo ovaj koncept sve je više zastupljen na svjetskoj razini distribucije roba i usluga. Kompanijama je prednost što imaju svoje neovisne distributere i ne moraju plaćati klasične reklame po medijima već svoj profit dijele sa distributerima.

Distributeri su, prije svega zadovoljni kupci, zaljubljeni u proizvod koji i sami koriste ili imaju želju da si priušte još nešto, kao i zadovoljni partneri kompanije koja im omogućuje osobni razvoj, edukaciju i zarađivanje.

Ako vas zanima više o ovom konceptu ili želite ponovno pokušati pokrenuti svoje neovisno poslovanje jer ste bili odustali, pišite na e-mail: rajnapartneri@gmail.com

Dogovorit ćemo online sastanak i vidjeti jeste li kandidat za ovaj posao, koja su vaša očekivanja i jeste li spremni izdvojiti određenu količinu vremena za iznos koji želite zaraditi.

Categories: Business, Posao Tags: Tags:

VRIJEME NEZAPOSLENOSTI

VRIJEME NEZAPOSLENOSTI JE VRIJEME RADA, A NE ČEKANJA!

Možete li prihvatiti misao da je vaše vrijeme nezaposlenosti izvanredna prilika za mnoge stvari?

Što radi većina ljudi?

Čeka vrijeme nezaposlenosti, onaj trenutak kada će netko drugi odlučiti o otkazu jer na taj način nismo krivi za situaciju u kojoj se nađemo. Mi smo žrtve, a žrtve tu ne mogu ništa. Otići ćemo na Zavod za zapošljavanje i čekati razvoj situacije.

Što kada vam se ljulja radno mjesto pod nogama?

Evo nekoliko prijedloga kako da vrijeme neizvjesnosti, straha i nekog nerazumnog slatkog očekivanja sveukupne propasti iskoristite za vaše bolje sutra:

– prijavite se za edukaciju ako to postoji u vašoj tvrtki. To će vas štititi od otkaza jer tvrtka ulaže u vas, vi ste investicija, a investicijama se ne daje otkaz.

– razgovarajte s nadređenim i ponudite svoje iskustvo i znanje za neke druge poslove

– ponudite da ćete preuzeti dio poslova nakon što neki radnik ode u mirovinu

– ponudite da ćete pomoći novom zaposleniku u edukaciji; našalite se i recite da ne očekujete time svoj otkaz već pridonosite interesu tvrtke, a možda i većoj plaći

– napišite životopis kako bi bio spreman za traženje novog posla

– odmah krenite u istraživanje zaposlenja

– odazivajte se na razgovore kod potencijalnih poslodavaca kako biste trenirali intervjue

Nikada ne činite ovo:

Read More
Categories: Posao Tags: Tags: ,

RAZMIŠLJATE O DODATNOM PRIHODU?

NEIMAŠTINA POGRĐUJE I ČOVJEKA I MJESTO GDJE ŽIVI

Koliko se slažete s ovim razmišljanjem? Ovo su moja razmišljanja, a moguće djelomično i Vaša. Pa idemo redom, a ovo je ujedno test imate li strpljenja nešto čitati. Ako nemate, onda ova objava nije za Vas.

Naradila sam se u životu za osnovnu egzistenciju i smatram da je nepravedno da me nagone da radim i do duboke starosti kako bih imala što za jesti ili si platiti lijek.

Plašim se budućnosti zbog nedostatka novca, čime je moja sadašnjost nekvalitetna zbog zabrinutosti. Čak sam počela patiti i od nesanice. Mom partneru otežavam svakodnevicu turobnošću i šutljivošću.

Željela bih pomoći svome djetetu, novac bi bio najbrža pomoć, a novca nemam. Želim svoju djecu, koja su se razišla po svijetu, primjereno ugostiti kada mi dođu u posjet, oni i njihovi životni partneri. Želim da izgledam zdravo i uredno, ali neimaština pogrđuje čovjeka i mjesto gdje živi. Ne želim da me se moja djeca srame.

Prihvaćam da je dobro biti aktivan cijeli život, ali ne želim raditi iz očaja, da se žrtvujem na nekim pomoćnim poslovima za penzionere i da izgubim preostalo zdravlje.

Želim raditi posao u kojemu mogu biti slobodna, da ne moram putovati na posao i s posla po gradskoj gužvi kao cijeli svoj dosadašnji život. Želim sačuvati slobodnima ta 3 sata koja sam dnevno gubila 5-6 dana u tjednu 40 godina.

Read More
Categories: Business, Posao Tags: Tags: , , ,

Kako se predstavljate?

U ovoj epizodi držat ćemo se jedne praktične teme: Kako vaš životopis treba izgledati i kako na razgovoru za posao.

Inače, jako je važno da shvatimo i razumijemo da se svijet oko nas ubrzano mijenja i ako ne radimo na svojim duhovnim, mentalnim, a time uključujemo i tjelesne sposobnosti – naći ćemo se u problemima, naročito psihičkim. Danas je za razliku od prethodnih vremena – neophodno učiti o životu, o nama kao ljudskim bićima i ne prepuštati sve slučaju i okolnostima. Da bismo se mogli nositi sa svim nedaćama, a one prate svaki ljudski život – potrebno je ojačati duh, kontrolirati i usmjeravati um i jako paziti na svoje fizičko tijelo.

AUDIO VERZIJA

Kada se kandidiramo za neko radno mjesto, treba imati na umu da je životopis vrlo važan dokument. Ako otvaramo svoju djelatnost, naše predstavljanje također je potrebno sročiti privlačno i profesionalno. I jedno i drugo treba biti autentično, istinito, s naglaskom na prednosti, a nedostatnosti obući u namjeru daljnjeg učenja i napredovanja, u viziju i misiju.

Što vas može motivirati da počnete vrlo aktivno razmišljati o promjeni poslodavca, pa čak i profesije? Vi znate najbolje što vas smeta u sadašnjoj poziciji i kako se osjećate svako jutro radnoga dana ili kako se osjećate nedjeljom uvečer kad se pripremate za ponedjeljak ili čak cijeli predstojeći radni tjedan.

Vi najbolje znate kolika je vaša čežnja za slobodom ili barem nešto dužim godišnjim odmorom, ili da ga iskoristite u jednom neprekinutom intervalu, pa čak u vrijeme kada vam to najviše odgovara, ili obiteljska situacija to zahtijeva. Na primjer, imate školsku djecu i ne možete biti s obitelji ujesen na moru ili nekoj drugoj lokaciji dok traju školski dani.

Vi najbolje znate kako se osjećate u radnoj sobi ili na nekom bučnom radnom mjestu. Vi najbolje znate kako se osjećate s kolegom ili kolegicom koji s vama dijele radni prostor koji je sve manji i manji. Vi najbolje znate kako se osjećate kao član tima koji se mora prilagoditi zajedničkom cilju ili kao mjesto troška u specifikaciji troškova radne snage. Vi najbolje znate koliko snažno doživljavate kritike šefa ili njegove nerealne zahtjeve.

Read More
Categories: Edukacija, Posao, Život Tags: Tags: , , ,

NEMA TKO

 

ŠTO ZNAČI BITI POUZDAN NA POSLU

Nadrljaju oni koji su uvijek pouzdani radnici. Uvijek su tu. Ovo je klasičan i čest slučaj. Ne mogu prežaliti što sam svoju bolesnu djecu ostavljala na čuvanje starim tetama i bakama da bih ja “bila pouzdana i dalje na poslu”. Dok su drugi bili uz svoju djecu, ja nisam. Nikada to ne mogu ispraviti. Jest da su teška vremena vezano za posao, ali ipak moramo imati svoj stav. Jer jednom kada odemo iz poduzeća ili u mirovinu – iznenadit ćemo se kako se šef snašao i kako firma i dalje posluje i bez nas. Ubrzo ćemo biti zaboravljeni. Imajte to na umu!

Ako većinu ovih rečenica prepoznajete kod sebe, onda ste na najboljem putu da poslije žalite:

  • Ne, ja nikad ne izostajem.
  • Ja moram biti na poslu, bez mene se ne može.
  • Posao je važniji jer kako ću inače hraniti svoju djecu.
  • Taman sam se spremio i pripremio, a dijete ima temperaturu. Zvat ću “baka servis”.
  • Ne mogu zamijeniti suprugu/supruga i ostati kod kuće, pa ja nikad ne izostajem s posla!
  • To ne može nitko napraviti umjesto mene.
  • Dok drugima delegiram, to onda mogu brže napraviti i sam.
  • Ne mogu se pouzdati u druge jer kada se vratim dočeka me kaos.
  • Sram me izostajati, mislit će da sam loš radnik.
  • Dobit ću otkaz ako odem na bolovanje.
  • Neću dobiti povišicu ako izostanem.
  • Neka drugi iskoriste svoja prava, ja ću već doći na red.
  • Ne mogu iznevjeriti šefa.
  • Nesvjesna misao: “Lakše mi je na poslu provesti dan. Moj privatni život je gnjavež.”
  • Žao mi je kolege, nalazi se u teškoj situaciji, zamijenit ću ga opet.
  • Oni imaju djecu pa moraju ići na godišnji odmor kada su praznici, moja su djeca već velika.
  • Zamrzit će me kolegica ako me mora zamijeniti.
  • Ja sam kvalitetan radnik, znam najviše i najbolje to mogu odraditi.
  • Ja sam voditelj i bez mene će poslovanje stati.

 

Categories: Posao, Psihologija Tags: Tags: , ,

Nikada nemojte ovo!

 

ONO ŠTO SE NIKADA NE SMIJE RADITI NA POSLU!

Kako biste izbjegli da se udaljite ili čak posvađate s kolegom ili kolegicom na poslu s kojim ste do sada bili u dobrim odnosima i pomagali jedno drugom, evo nekoliko savjeta koje nisam izvukla iz nekih knjiga ili pisanih etičkih kodeksa nego iz vlastita iskustva.

Kao prvo: kolega/kolegica na poslu ne mora značiti prijatelja/prijateljicu.

Sada krenimo dalje sistematizirati po nekoliko točaka u čemu trebamo biti vrlo oprezni u odnosima prema onima koji su u istom ili nižem rangu na poslu u odnosu na nas.

1 – Nikada ne govorite o visini svoje plaće Read More

NACRT SAVRŠENOG POSLA

NACRT SAVRŠENOG POSLA

Život nije putovanje prema groblju s namjerom da sigurno tamo stignemo u lijepom i dobro očuvanom tijelu, nego je to putovanje uskim krivudavim cestama koje će nas na odredište dovesti temeljito potrošene i potpuno izmorene s riječima na usnama: „Ajme, kakva vožnja!“ – nepoznata osoba

U mrežnom marketingu imate jednaku priliku kao i svatko drugi. Njegova je struktura tečna jer dopušta pravedne zarade. Vaš se prihod temelji na količini koja teče kroz broj i veličinu vaših organizacija/suradnika. Drugim riječima, plaćaju vas za ono što proizvedete/prodate. Što više profita donesete organizaciji, više i zadržite. To je pošteno – slobodno poduzetništvo u najboljem izdanju. (Brad DeHaven)

NACRT SAVRŠENOG POSLA

Niski početni troškovi

Razmišljali ste o poduzetništvu, ali nemate desetak i više tisuća eura za najam prostora, opremu, proizvode, prvu plaću za radnike, dodatni prihod za platiti porez itd. Razlika između klasičnog poduzetništva i mrežnog marketinga jeste u visini početnih troškova. Početni troškovi u klasičnom poduzetništvu ne oplođuju su, oni su samo trošak s velikim rizikom. U mrežnom marketingu u zamjenu za novac dobili ste proizvod i bodove za karijernu poziciju. Kad se preračuna, ulaganje u mrežni marketing jeste „nula“, ali vam je donijelo zaradu i postavilo se kao magnet za novu zaradu.

Ponuda roba i usluga velike potražnje

Nije isto jeste li distributer BMW vozila ili robe široke potrošnje (hrana, vitamini, kozmetika). Ako prodate BMW dobili ste veću proviziju nego kada prodate paket vitamina. Ali, prodajete li BMW nekoliko puta mjesečno ili svaki dan?

Ponuda potrošne robe i usluga

Ako ste distributer vitamina ili nekog drugog dodatka prehrani, kozmetike, čokolade, kave, ili ste distributer u kompaniji intelektualnog marketinga, neće doći do zasićenja tržišta proizvodom jer se radi o proizvodima i uslugama koje ljudi ionako moraju koristiti, svakodnevno ili povremeno (gorivo, hrana, osiguranje, telefonija, tehnika).

Distribucija, a ne proizvodnja (budite posrednik)

Najbolje poslovne prilike danas nisu u proizvodnji, nego u distribuciji. Što tehnologija brže napreduje, proizvodi brže postaju zastarjeli. U današnjoj ekonomiji 70 do 80% troškova najvećeg broja proizvoda u maloprodaji otpada na distribuciju. Čak i distribucija širi svoje granice, od fizičke distribucije proizvoda do intelektualne distribucije informacija o tim proizvodima. Zato sve više kompanija uvodi koncepciju mrežnog marketinga jer ne želi u distribuciji imati mnogo posrednika koji će poskupljivati njihov proizvod i činiti ga nekonkurentnim. Sve posrednike na putu od tvornice do krajnjeg potrošača zamjenjuje suradnikom (krajnjim potrošačem) koji šalje preporuku dalje i dovodi nove kupce za razliku od klasičnih posrednika koji to ne čine. Kompanije su spremne izdvojiti novac za suradnike koji neće poskupljivati njihov proizvod. Otuda gotov novac koji se raspoređuje unutar mrežnih struktura network marketinga.

Teče i bez vas

Ključ bogatstva jeste stvoriti nešto veliko i zatim se maknuti u stranu. Ako je vaš san financijska sloboda, nikad je nećete ostvariti u zamci „vrijeme za novac“. Nije važno zarađujete li 10 ili 10.000 dolara na sat jer čim prestanete raditi, prestajete i zarađivati. Vaš prihod ovisi o vašem uloženom radu – zato morate raditi želite li primiti plaću.

Ako se odlučite za mrežni marketing, imate priliku napraviti nešto veliko i maknuti se u stranu (i uživati u trajnom prihodu). Ne morate biti veliki ekspert, imati mnogo diploma i mnogo financijski ulagati. Ulazite u već razrađen sustav i ne morate ništa novo smišljati. Samo iskoristiti alate jer sustav vodi posao, a ljudi vode sustav. Sustav ujedinjuje sve potrebne elemente i pretvara ih u stroj, u „mašinu za novce“.

Danas mnogi poslovi nude prednosti franšize kao dokazanog sustava poslovanja. Mnoga velika poduzeća imaju takve programe ili ugovore kojima vi ostvarujete posao za njih, a oni zauzvrat dijele svoju zaradu s vama. Ujedinjujući se s većim poduzećem, ulazite u već organizirani posao. Koristite sve prednosti velikog poduzeća bez glavobolja i financijskih rizika.

Oplođivanje ulaganja (multiplikacija)

Mrežni marketing koristi polugu kao alat koji se koristi u svijetu bogatih. Ne morate sve sami napraviti. To je razlika u odnosu na klasični posao. Poduzetnici i ulagači ostvaruju prihode iskorištavajući prednosti udvostručavanja, multiplikacije. Znaju da se stvarno bogatstvo stvara ili radom ljudi ili radom novca.

U mrežnom marketingu svi imaju jednaku priliku oplođivanja ulaganja. I ne samo to, što više suradnika obučite da oplode svoja ulaganja, više zarađujete i vi i oni. Nemaju poriva za odlazak od vas i pokretanje vlastitog posla jer se već nalaze u savršenom položaju. Ovaj vas sustav motivira da napravite sve što je u vašoj moći i pomognete suradnicima učiti i rasti. Pokušati ih zadržati u tome ili im ne otkriti najbolje marketinške metode značilo bi piliti granu na kojoj sjedite. Koliko različito od klasičnog posla gdje se bojimo da netko zna više od nas! Ovdje svi pobjeđuju. Jedini način na koji možemo zadržati pravog suradnika je taj da mu pružimo jednaku priliku za rast kakvu imamo i mi.

U mrežnom marketingu imate jednaku priliku kao i svatko drugi. Njegova je struktura tečna jer dopušta jednake zarade. Vaš se prihod temelji na količini koja teče kroz broj i veličinu vaših organizacija (suradnika). Drugim riječima, plaćaju vas za ono što proizvedete. Što više profita donesete kompaniji, više i zadržite. To je pošteno – slobodno poduzetništvo u najboljem izdanju. (Primjer kompanija: Avon, Amway, IBM, Microsoft, Sony, Disney, Nabisco, Levi’s, Scnet, Herbalife, FLP, Rain, Vision, i mnogi drugi).

Pristup uspješnom mentoru

Ako ne znate kako zaraditi novac, potražite one koji znaju kako se to radi. Kompanije nisu toliko bitne, koliko je bitna osoba koja će vas uvesti u svijet zarade. Sami ne možemo ništa. Kako bismo išta veliko ostvarili u poslu i životu, treba nam mentor, vodič, savjetnik, netko tko nam može pokazati put do uspjeha. To je osoba kojoj možemo vjerovati i koja će pokazati zanimanje za naš financijski uspjeh; netko tko vidi naše skrivene mogućnosti bez obzira na našu prošlost.

Uživanje u životu, a ne samo u zaradi

Svi potaknuti sve većom učinkovitošću Interneta i novih tehnologija, novih oblika zarađivanja, mogu se osloboditi okova velikih poduzeća i postati posrednici koji sami kontroliraju svoju budućnost. Novo radno mjesto, profil, profesija zove se: neovisni posrednik – tehnološki osviješćen, kreativan, pustolovan poduzetnik koji sam iscrtava svoj put. Sve je više ljudi razočarano penjanjem po ljestvama klasičnog poduzeća i umjesto toga žele sami kreirati svoj život po svojim uvjetima.

„Posao od kuće“ više nije samo dodatna zarada. U prošlosti se na poslove koji su se temeljili na radu kod kuće gledalo kao na hobije ili dodatni prihod, ali revolucija informacijske tehnologije dala je kući mogućnost da postane središte poslovne aktivnosti i poduzetništva.

Iskorištavate svoju nadarenost i strast

Vođenje uspješnog tima te njegova izgradnja pravi je šlag na torti. Ovdje postoji prirodan proces selekcije i oni koji ostanu biraju svoj najbolji život. Zato u kompanijama mrežnog marketinga vlada atmosfera prijateljstva i nesebičnosti. Tamo su dijamanti i oni koji su na putu da to postanu. Dijamantom se može postati samo pametnim radom, učenjem, osobnim razvojem i podučavanjem.

Izražavanje priznanja

Teško da ćete napredovati u klasičnom poslu, ili ako već napredujete da će plaća pratiti vaš učinak. Imate li dovoljno hrabrosti stati pred šefa i tražiti povišicu? Jeste li ikad dobili neko priznanje? Nadate li se priznanju (otpremnini ili ručnom satu) sa 65 godina?

Izražavanje priznanja s jedne se strane podcjenjuje, a s druge strane smatra tajnom uspješnog poslovanja. Ljudi cvatu tamo gdje se prizna njihov trud i svaki, pa i mali, korak koji naprave. To jača zadovoljstvo na poslu, izrađuje samopouzdanje i jača želju za izvrsnošću. Također promiče povjerenje, poštovanje i savršen timski rad. Najdragocjenije što možemo ponuditi drugima jest naše iskreno priznanje i ohrabrenje. A i sami žudimo za tim.

Za seminare u mrežnom marketingu, slobodno me kontaktirajte. Ne samo da ćete vidjeti kako se iskazuju i nagrađuju priznanja, imat ćete priliku uroniti u jedan sasvim drugi svijet za koji niste znali da postoji uz vas. Osim toga, seminari grade posao, jačaju zajedništvo i neka vam to bude dodatni alat na putu prema uspjehu.

Rajna Banovac

Ovdje sam koristila navode iz knjige VALUTA BUDUĆNOSTI Brada DeHavena, ali provjereno i u praksi.

Lista poznanika

ZAŠTO JE VAŽNO NAPRAVITI LISTU POZNANIKA?

 

Lista poznanika obično se naziva „topla lista“ (engl. hot list). Suprotno od toga je „hladna lista“, ali o tome nećemo govoriti u ovom tekstu. Napraviti svoju listu poznanika ključan je idući korak nakon što ste pronašli odgovor na pitanje zbog čega biste htjeli kroz network marketing zaraditi novac i za što vam taj novac treba. Jesu li vaši motivi doista toliko snažni ili ćete utonuti u masu prosječnih i siromašnih poput drugih i ne poduzimati ništa? Ako imate motiv, krenite na idući korak kako vam kaže vaš mentor!

Kada sastavljate popis poznanika, nemojte razmišljati o tome je li taj poznanik dobar kandidat da uđe u vaš tim, treba li mu novac, je li vrijedan, koliko ima godina, kad ste zadnji put s njim razgovarali itd. To u ovom trenutku nije bitno jer za ovu vašu aktivnost znate samo vi i vaš mentor. U ovom trenutku sigurno se nelagodno osjećate, sramite se nečega, upoznati ste sa situacijom u svome okruženju gdje nitko ne vjeruje nikome pa ni vama i svi traže nekakve sigurne poslove koji zapravo više niti ne postoje. Zato, opustite se! Mnogi od tih ljudi nikada neće biti vaši suradnici niti ćete im nuditi poslovnu priliku. Možete čak i svoje smrtne neprijatelje staviti na popis ako ćete preko njih doći do kvalitetnih ljudi, a možda baš vaš neprijatelj kaže: „E baš hoću da ti pokažem da sam bolji!“ i on vam pokrene jednu vrlo uspješnu liniju. Sa svojim neprijateljem dobili ste jack pot.

Read More

BRRR… TELEFON

POZIV NA PRVI SASTANAK

Vrlo je moderno baviti se Internet marketingom. Elegantno, pametno, napredno, iz svoje fotelje, u pidžami. To je tako cool, svi bi to radili, ne moramo se uživo gnjaviti s ljudima i plaćati im kave! Ali ako ste u industriji network marketinga – a to znači da niste direktno prodavatelj nekog proizvoda makar i to možete biti usput, i da imate vlastiti prodajni sajt koji će raditi umjesto vas – ako ste shvatili da je network marketing mnogo više: davanje nade i konkretne pomoći ljudima da izađu iz teške financijske situacije, znat ćete da je važno uzeti telefon u ruku i nazvati čovjeka. Read More

Categories: Business, Edukacija, Posao Tags: Tags: , ,