MRZITE POSLODAVCA, POSAO, KOLEGE I SVI SU KRIVI ZA TO.

Iznimno je važno okružiti se s ljudima koji razmišljaju na način kao i vi. Na primjer, želite pokrenuti svoj online posao uz redovni posao kao zaposlenik. Ukoliko vaša okolina – obitelj, kolege i prijatelji – smatraju da je takva vrsta posla bezveze ili riskantna, vrlo lako vas mogu obeshrabriti.

Ako ste oduvijek radili samo za plaću, stekli ste uvjerenje da je to najsigurniji način za život. Većina će se ljudi grčevito držati radnog mjesta. Ima nevjerojatnih primjera da je jedna osoba provela 45 godina na istom radnom mjestu, u istoj sobi ili šalteru. Nekad se to nagrađivalo, ali danas je to izvan zdravog razuma.

Kao što nije dobro ni često mijenjati poduzeće na svoju ruku. To je iz razloga što u tom kratkom vremenu nećete steći iskustvo, vještine ili dodatna znanja, razvijati svoje snalaženje u dotičnoj okolini. Niti ćete osjetiti potrebu da svojim znanjima i predanim radom pridonosite duhovnoj ekonomiji poduzeća, ali i šire zajednice. Niti ćete povećati šansu za promaknuće. A i novi poslodavac pitat će vas zašto tako često mijenjate poduzeća.

Ako niste zadovoljni sa sadašnjim poslom, možete učiniti sljedeće:

– ostati u tom poduzeću do određenog datuma koji si odredite, a u međuvremenu istraživati ponude na tržištu rada;

– početi učiti novo zanimanje (marketing, prodaju, online poslove) i uz posao razvijati osnovu za dodatnu zaradu, a kasnije možda i za potpunu posvećenost novom zanimanju;

– ostati dostojan i obavljati sadašnji posao najbolje što možete, pomažući i kolegama ne čekajući da vas šef ili kolega traže pomoć. Ne trebate se miješati u tuđi posao, ali možete pomoći savjetom ili preuzimanjem neke povremene aktivnosti kako bi radni proces tekao bez zastoja. To znači biti osoba rješenja, a ne osoba koja čeka da netko drugi nešto poduzme ili osoba koja kritizira.

– većina radnika razmišlja na način kako da iskoristi poduzeće i da se što manje zalaže. Kako biste u svoj život privukli dobra radna mjesta, više novca i životnog zdravlja, uvijek se rukovodite time da je vaš rad jako važan za vaše poduzeće, način kako ga obavljate, jer u protivnom cijelo će poduzeće nazadovati ako se proširi kolektivna svijest iskorištavanja i sječe grane na kojoj svi sjedite.

– poduzeća koja ne razvijaju duhovnu ekonomiju u svome poslovanju ne mogu opstati ili posluju s gubitcima na nezadovoljstvo zaposlenih, ali i korisnika njihovih proizvoda i usluga;

– nikad ne uzimajte iz poduzeća nešto što vam ne pripada osobno, pa čak ni spajalicu ili rolu toaletnog papira. Kada bismo se svi tako ponašali, nema takve radne zajednice koja bi mogla izdržati osipanje tolike količine resursa.

– ne zapošljavajte se u nekom poduzeću samo u cilju da pokupite znanje i informacije, pa kada se osposobite odlazite konkurenciji. Ostanite neko vrijeme kako biste radnoj zajednici vratili ono što je uložila u vas. Na taj ćete način steći ne samo samopoštovanje nego i vrijednost u očima poslodavca koji će vas rado preporučiti drugome kada dođe za to vrijeme, bilo da vas ne može plaćati ili doista želi da se dalje razvijate ukoliko vam on ne može to dalje omogućiti.

Svi mi u svome poslu moramo dati više vrijednosti nego što primamo u novčanoj protuvrijednosti ili nekoj drugoj nadoknadi. To je osnovno načelo duhovne ekonomije, principa rasta i razvoja, ne samo na osobnom nivou nego i na kolektivnom.

Ukoliko smatrate da još nije vrijeme da tražite novo radno mjesto, poduzmite nešto od ovoga što smo naveli. A ja vas pozivam na edukaciju o radu na internetu na poslovima marketinškog partnerstva pri čemu ću vam ponuditi i primjer kompanije koja pravedno i pošteno nagrađuje svoje marketinške partnere.

Za sve upite pišite na: rajnapartneri@gmail.com